《国有企业考核办法》.docxVIP

黄龙县县属国有企业 2016年度目标责任考核工作办法 （征求意见稿） 第一章总则 第一条 为了贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享 五大发展理念，建立科学评价体系，加强规范国有企业年度 考核工作，根据《延安市市属国有企业领导班子及成员任期 和年度目标责任考核工作办法》、《黄龙县2016年度考核工作 实施办法》以及国有企业分类管理等有关规定，结合我县国 有企业实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用于县属国有企业（县城投公司，旅 投公司、林投公司、水投公司、干果公司） 。 第三条本办法所指的县属国有企业年度考核，主要考 核企业的经营业绩和企业管理，还包括企业领导班子建设和 党风廉政建设工作。 第四条黄龙县国有资产经营管理中心，具体负责组织 实施县属国有企业考核工作，各国有企业配合，履行下列职 责： （一） 签订目标责任书和下达目标任务书。 （二） 制定考核指标和考核实施办法。 （三） 督促检查考核目标任务完成情况。 （四） 组织和实施考核工作。 （五） 召开考核总结会议通报考核结果。 第五条 企业考核工作坚持科学公正、民主公开、注重 实绩、考用结合、简便易行的原则，实行平时考核与年终考 核相结合、定虽考核与定性评价相结合、目标考核与民主测 评相结合、专项考核与综合评价相结合。 第二章指标体系 第六条考核指标体系由各企业根据年度工作重点和 自身发展需要，提供基础指标和目标任务，经县级