《学习问责条例心得体会》.docxVIP

准则条例等文件学习心得体会 近期，重新学习了〈〈中国共产党廉洁白律准则》、 〈〈关于新形势 下党内政治生活的若干准则》、〈〈中国共产党问责条例》、〈〈中国共 产党党内监督条例》及〈〈中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》 文件，多次的学习让我感触颇深。 〈〈中国共产党廉洁白律准则》短短 112个字，对党员提出公私 分明、崇廉拒腐、尚俭戒奢、吃苦在前和对领导干部提出廉洁从政、 廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的要求。作为一名基层的党员领导干 部，在正确履职的同时，必须提高觉悟、坚定信念、笃实明理、耐得 住清贫、抗得住诱惑，尊重白己的人格，珍惜白己的声誉。我深知作 为一名合格的党务工作者应具备强烈的事业心， 高度的责任感，不仅 要认真学习专业知识和党务知识， 还要注重提高个人道德修养。白律 准则如同一本为人处事的法则，时刻警醒白己不论是工作中还是生活 中，都要公私分明，清白做人，干净做事，发扬勤俭节约、艰苦朴素 的优良作风。作为党员干部，白己的一言一行，都影响着身边的党员 群众，正人先正己，认真履职、严以用权、修身养性是根本，我也将 以准则这边戒尺，鞭策白己。 〈〈关于新形势下党内政治生活的若干准则》的学习，重点就是 要严肃党内政治生活。党内相继开展党的群众路线教育实践活动、“三 严三实”专题教育及“两学一做”学习教育，也证明了党内政治生活 的严肃性。作为党支部书记，首先，解决好白我批评的问题。 “吾日 三省乎吾身”，只有经常白我批评和反省，才能打开白己的思维，虚 心接受别人的批评，善于批评别人，从而达到班子及车间队伍的共同 提升。其次，解决好班子内民主决策的问题。作为生产经营型单位， 往往行政领导一言堂，在准则出台后，要集中力量解决这个现象。党 支部书记作为干部的管理者，要充分发挥党内民主，杜绝独断专行， 同时也要做好集中。再次，解决好严明纪律的问题。每个党员干部都 是一面旗帜，一个宣传员，都有白己的岗位职责，只有认真履职，遵 章执行，做好表率，才能引领和带动车间员工，提身个人魅力和感召 力。 〈〈中国共产党党内监督条例》，作为车间党支部书记，在管党方 面意识淡薄，支部的战斗堡垒作用发挥不明显。 原因主要是履行白身 的职责不到位，工作应付多，党建基础工作不扎实。 “党政同责、一 岗双责”，党支部书要抓生产经营工作，还要抓党建指标工作。接下 来，本人将从坚持原则，对党员以“三会一课”勤教育、“党员积分 制”严管理，不流于形式，真正将党员的思想集中起来，确保堡垒作 用的发挥。党组织在车间生产经营过程中，起着把方向、管大局、保 落实的作用，这也是党支部行使监督责任的表现。接下来，本人将一 如既往的抓好“三重一大”决策，做到公开公平公正的处理和解决问 题，让车间员工有良好的干事氛围。 〈〈中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》 出台，强调了党 员领导要干净做人、规矩做事。一是坚持从严治党，认真落实两个责 任，营造车间全员齐发合力的良好氛围；二是坚持纪严于法，全面加 强纪律建设。从工艺纪律、安全纪律、劳动纪律等方面下功夫、做文 章；加强综合治理和信访维稳工作的管理，严纪律、严要求，同时加 强党内政治生活的原则性，用党员积分制来衡量党员作用发挥的尺 度。定期开展批评与白我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。三 是加强党支部的基础工作，带头学习和执行党内政治生活准则和党内 监督条例。以全员培训和考工晋级为载体，提升员工的发现问题、解 决问题、组织协调、舆论宣传等综合能力，为车间生产经营保驾护航。 〈〈中国共产党问责条例》的学习，首先要充分认清管理责问办 法出台的重要性。党中央为推进全面从严治党、 解决没有人负责的问 题而制定的面向各级党组织和各级领导干部、 追责对执行党的路线方 针政策不力，管党治党主体责任缺失等问题的条例， 以问责倒逼责任 落实，推动管党治党从宽松软走向严紧硬，2016年7月8日，出台 〈〈中国共产党问责条例》。在这种大背景情况下，公司相继出台了管 理问责办法，并要求管理人员认真学习，充分说明了公司对此次工作 的重视程度，也充分体现了问责管理办法学习的重要性。 其次要体现 认真学习管理问责办法的主动性。公司今年持续开展的“两学一做” 主题活动，要求党员干部要学党章党规、学系列讲话、做合格党员。 作为一名党务管理者，不仅仅只局限于规定学习内容，问责办法的学 习也是对管理者很好的一本教案，不仅仅是工作执行的标尺，更是对 管理者的保护伞，反复研读各项条款，方能让工作开展的游刃有余。 再次要严格贯彻执行管理问责办法的必要性。在工作中，提高认识, 严格按照公司各项规章制度办事；有令必行，提高工作的执行力度; 认清职责，全心全意为广大职工服务，禁触红线，提高工作效率。 “老骥伏相，志在千里；烈士暮年，壮心不已。”作为一名基层的年 轻党