实施信访代言 推进企业稳定发展.docVIP

精品文档（可编辑） 值得下载 实施信访代言 推进企业稳定发展 中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）05-000-01 摘 要 新矿集团翟镇煤矿本着“以人为本、方便职工”的原则，进一步畅通信访渠道、降低信访成本、解决信访问题，从“方便职工、有利职工”的角度，探索实施了信访代言机制，有效减少职工群众非正常上访、越级访和重复访的发生，促进了企业稳定健康发展。 关键词 翟镇煤矿 信访代言 稳定健康发展 新矿集团翟镇煤矿本着“以人为本、方便职工”的原则，进一步畅通信访渠道、降低信访成本、解决信访问题，从“方便职工、有利职工”的角度，探索实施了信访代言机制，有效减少职工群众非正常上访、越级访和重复访的发生，促进了企业稳定健康发展。 一、重在“畅通” 制定代言原则。翟镇煤矿按照“属地管理、分级负责”原则，充分发挥单位党政负责人处理信访问题中的主导作用，本着自愿、方便、快捷的原则，积极引导职工群众把信访代言作为反映信访问题的主要途径。 建立代言网络。翟镇煤矿建立了信访代言矿区（生产办公区）、社区、省外项目部三个区域组织网络，明确代言人。规定信访代言人由为人公正、联系职工群众群众、热心信访工作，具有一定的法律、政策水平和实际工作能力的人员担任。 明确代言职责。一是及时发现、掌握各种矛盾纠纷，并负责思想疏导教育