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- 2021-01-06 发布于江苏
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XX年康复科年终总结及XX年规划; 年度收入;各项数据;2012年与2011年科室各项收入;2011年和2012年总收入比较;;2011年和2012年外治室治疗费比较;;2011年和2012年门诊治疗费比较;;科室管理—科室组成;科室管理—三级管理模式;科室管理—三级管理模式;科室管理;4.加强科室团队建设,打造精品科室。从科主任、副主任、护士长到各块组长、组员的361°沟通,优化工作流程,提高患者就诊效率和疗效,定期开展拓展训练以增强科室团队的凝聚力。
5.规范科室治疗项目,坚持临床路径,缩短住院天数,提高床位周转率
;6.坚持优质护理服务,将感动服务细化到患者就诊和治疗的各个环节,适时发放满意度调查表,反馈情况,通过近年来的努力,我科室已申报国家中管局先进优质护理集体。
7.结合本科常见病开展健康知识宣教、养生知识讲座、提高患者自身对疾病的认识。
;8.采用科内轮转制度,让本科成员对科室的运作有更深的认识,利于科室流程的通畅
9.外治室分工不断细化,新增4个子部门;如:按摩室、经络导频室、蜡疗室、小儿脑瘫脑部穴封室等。
;新技术、新知识的应用;教学、科研和学术交流;2.参加中医外治技术联合推广会、召开两次全县中医外治技术交流会,聘请省级专家薛爱荣教授到我院介绍中医外治技术。
3.装修成中医古色,打造精品科室,营造浓厚的中医氛围,为吸引更多的中医人才做好准备。
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