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- 2021-01-07 发布于天津
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培训控制程序目的为建立和保持质量职业健康安全治理体系和环境治理体系确保体系按规定实施运行提升职员职地安全健康意识和环保意识及应具备的能力防止各类事故的发生减少和预防质量职业健康安全风险和环境阻碍排除或减少人员损害和财产缺失范畴适用于公司全体职员的质量职业健康安全和环境培训工作职责综合治理部人力资源负责确定质量职业健康安全和环境治理体系各岗位的任职能力要求及各层次人员的培训需求和培训打算并组织实施各有关职能部门按照培训打算配合综合治理部人力资源实施培训打算并对培训打算成效进行评判综合治理部人力资源
培训控制程序
1 目的 为建立和保持质量职业健康安全治理体系和环境治理体系,确保体系 按规定实施运行,提升职员职地安全健康意识和环保意识及应具备的能力, 防止各类事故的发生,减少和预防质量职业健康安全风险和环境阻碍,排 除或减少人员损害和财产缺失。
2 范畴 适用于公司全体职员的质量职业健康安全和环境培训工作。
3 职责
综合治理部(人力资源)负责确定质量职业健康安全和环境治理 体系各岗位的任职能力要求及各层次人员的培训需求和培训打算并组织实 施。
各有关职能部门按照培训打算,配合综合治理部(人力资源)实 施培训打算,并对培训打算成效进行评判。
综合治理部(人力资源)负责对培训成效及能力进行鉴
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