培训管理制度HR003.docxVIP

培训管理制度 HR003 本着“开发集团内部培训资源为主，利用外部培训资源为辅”的培训 思路，为职员成长和企业进展服务。特制定本制度。 适用范畴 适用于集团全体人员，下属公司可按照实际情形参照本制度制定本单 位的培训治理方法。（并报集团备案） 3.0 职责 集团人力资源部门 制定集团培训与开发打算； 组织集团治理人员以及后备人才培训； 负责集团本部职员培训； 负责审核下属公司培训打算并督导职员培训工作； 有关治理制度体系的制定及培训项目的监控与评估。 下属公司人力资源部门负责制定本公司培训打算， 组织本公司职 员的培训 工作，并与集团整体培训工作相衔接。 4.0 培训与开发体系 培训系统 培训