某企业单位“七五”普法工作情况总结 .docxVIP

某企业单位“七五”普法工作情况总结 自年以来，xx公司根据xx精神和要求，在xx的正确领导下，在xx的直接指导下，紧紧围绕构建和谐企业、法治企业，以提高干部职工法律意识和法治素养为中心，广泛动员，深入开展法制宣传，营造人人学法用法守法的良好氛围，有效增强了广大干部职工的法制观念，进一步提高了依法治理企业的能力，推进了各项工作依法规范和管理，“七五”普法工作取得了阶段性成效。现将xx公司“七五”普法工作情况总结如下：一、“七五”普法工作回顾（一）加强组织领导，保障普法工作开展1.建立“七五”普法领导机构。公司党政主要领导高度重视普法工作，专门成立了由总经理任组长，党委书记任副组长，各部门负责人为成员的“七五”普法依法治理工作领导小组，领并下设办公室，安排专人负责日常工作，普法工作形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各业务部门密切配合的工作格局。2.制定“七五”普法实施方案和计划。为使“七五”普法工作有序开展并落到实处，结合工作实际认真制定了《xx公司“七五”普法规划》，明确了指导思想、基本原则、目标任务、基本要求、方法步骤、组织领导等内容。制定总体方案和年度工作计划，明确学_内容，丰富学法知识，确保“七五”普法工作稳定推进。3.落实普法工作责任制。坚持以考核监督为手段，将普法工作纳入年度目标任务，对目标任务进行分解细化，责任到人，做到目标具体，措施得力。年初有部署、年中有检查、年底有总结，切实将普法工作作为一项重要工作来考核。4.建立工作制度，确保普治工作落到实处。一是建立每周四定期学_日制度和学法制度，把普法宣传内容纳入学_计划，安排相应的法制知识学_。二是建立集中普法培训制度。每年用1-2天集中开展培训学_。三是建立学法用法考核制度。本着“以考促学”的宗旨，定期对干部职工的法律知识水平和依法办事能力进行考试和考核，学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中，考试结果和考核情况以及学法用法情况，作为中层及以下干部任免、晋升、奖惩的依据之一。5.落实普法经费，确保普法工作顺利开展。“七五”普法实施以来，公司认真按xx的要求征订教材，及时购买了网络普法账号、普法学法考核手册，为干部职工自学提供方便。（二）加强学_，提高普法实效为使公司“七五”普法工作从组织上、内容上、时间上得到保证，达到目标要求，我们坚持自学与集中学相结合，法制宣传与落实依法治理、以德治理、加强思想道德、推进业务工作相结合。1.分层次举办法制宣传，活动制度化经常化。一是坚持领导干部带头学法制度，领导积极参加xx专题学_的同时，依托xx党委理论学_中心组，每季度学_不少于一次，并将法律知识学_列为中心组学_的重要内容，形成了领导干部带头学法用法述法、带头参加考试、带头做好学法笔记的良好局面。二是坚持集中学_与自学相结合，抓好法制宣传活动，每年用1-2天时间对全体干部进行集中培训，每年按照xx普法办和上级业务部门的安排部署，积极组织干部职工参加培训学_，不断提高干部职工的法制观念和业务能力。三是组织干部职工积极参加xx统一安排的各个时期的法制学_活动。四是开展多形式普法宣传活动，以悬挂横幅、发放宣传材料、主题党日活动、召开座谈会等形式，积极开展法制宣传月活动，提高了干部职工知法懂法、尊法守法的自觉性。五是认真组织干部职工参加网络普法考试，每年干部职工的参考率、合格率均达100%，使普法工作深入人心。2.加大领导干部和干部职工的学法力度，不断推进普法进程。切实加大局领导干部和全局干部职工的学法力度。通过组织举办法制讲座、参加理论学_、参加普法考试、警示等多种形式提高全局干部职工的法律素质和法治化管理水平，使干部职工学法用法逐步走上制度化、规范化。同时，把干部职工学法摆上重要议事日程，先后集中学_了《宪法》《安全生产法》《环境保护法》等法规40余篇，为干部职工依法治理企业奠定了基础。3.以学法用法加强党风廉政建设。我们将法制学_融汇贯穿到党风廉政建设之中，通过学_《党内纪律处分条例》《党内监督条例》等党纪条规和《监察法》等法律条款，并集中观看党风廉政建设警示和示范专题片等形式，加强全体干部的法制和党风廉政。各级领导在工作中处处起表率作用，狠抓党风廉政建设责任制的落实，加大从源头上预防和治理腐败力度，促进了公司党风廉政建设和反腐败工作的有效开展。二、主要做法及成效（一）主要做法一是坚持普法与制度建设相结合。通过建立和完善法制宣传的工作激励制度、检查督促制度，不断完善党组中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度、法律顾问咨询制度等多项普法工作制度，使普法工作实现规范化、制度化、经常化。二是坚持普法与道德相结合。大力弘扬社会主义核心价值观，促进公司事业的健康发展。三是坚持普法与各项工作相结合。提高依法管理的水平。把法