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公寓管理员用工合同书 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 工作。合同期限自 2011 二、乙方工作内容： 详见附件 三、甲方的权利与义务  年  学生公寓管理 （部门）担任临时岗位 11 月 22 日至 2012 年 8月 31日。 （一）负责乙方的日常管理、工作指导和验收； （二）负责支付乙方工资，每月支付 700 ，次月 15 日发放工资。 寒暑假不享受工资待遇。 （三）为乙方的劳动提供必要的工作条件和待遇。 四、乙方的权利与义务 （一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）享受合同规定的工资待遇； （三）与学生的作息时间一致，享受周六周日和节假日； （四）若因甲方工作需要， 乙方在休息时间、 寒暑假上班工作的， 则另计加班费，按实际工作时间发放； （五）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； （六）若因个人原因临时不能按时工作的，必须自己找人代替。 （七）工作期间若因个人失误造成的后果，乙方自行承担相关责任。 五、聘用合同的变更、解除、终止 （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30 天以书面形式通知： 1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2 ．甲方撤并或减缩编制需要减员， 经双方协商就调整