分析自动化技术于机械设计的应用(标准版).docxVIP

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  • 2021-01-06 发布于广东
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分析自动化技术于机械设计的应用(标准版).docx

实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE 机械安全 分析自动化技术于机械设计的应用(标准版) 分析自动化技术于机械设计的应用(标准版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process ( 安全管理 ) 单 位:_________________________ 姓 名:_________________________ 日 期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 第 第 PAGE 1 页 第 第 PAGE 2 页 分析自动化技术于机械设计的应用(标准版) 备注说明:安全管理是生产管理的重要组成部分,安全与生产在实施过程,两者存在着密切的联系,存在着进行共同管理的基础。 备注说明:安全管理是生产管理的重要组成部分,安全与生产在实施过程,两者存在着密切的联系,存在着进行共同管理的基础。   随着社会的发展和科技的进步,自动化技术被越来越多地应用于机械设计中。本文从自动化技术与机械设计概述入手,分析了现阶段自动化技术于机械设计的现状及问题,并就运用自动化技术提高机械设计水平给予针对性的改善方案。   如今,我国政府对机械自动化建设的资金投入日益增长,涌现了许多机械自动化设计的相关人才,这些人才的出现,极大程度上加快了我国机械设计领域管理模式的转型升级,对传承并发展机械自动化起到了突破式的推进作用。作为机械设计的关键环节,机械设计与自动化技术的完美结合,能够使机械设计更能发挥其在工程项目中的应用。   自动化技术与机械设计概述   现代化的机械设计越来越趋向于系统化、智能化以及模块化,在机械设计的过程中,越来越注重借鉴新科学技术CAD制图、Autolab工作组块等,这样可以实现将设计产品的所有版块有机地结合在一起,并实现整体的协调,通过对产品的特性进行实地调查分析,最终确定设计产品的方案。在机械设计的过程中,这是确定设计产品是否具备创新性和实用性的关键环节,所以,应该引起我们的重视。产品设计若要具有一定的新颖性,并且能够符合产品设计的使用需求,还应该具备一定的竞争力,能够在与其他产品的竞争中占据优势。从某种意义上来说,提高产品的机械设计,并在设计过程中将自动化技术融入机械设计,能够实现产品的设计新颖性以及实用性,这关乎企业未来的生存和发展,关系到企业在激烈市场竞争中的生死存亡。所以,将自动化技术融入机械设计以实现产品的创新设计,在当前形势下,无疑是实现产品快速创新的最为有效的途径之一。   现阶段自动化技术于机械设计的现状及存在的问题   2.1当前我国自动化技术还相较落后   一直以来,我国的自动化技术,尤其是以数控系统为代表的传统机构在一定程度上阻碍了多变量智能化系统的发展,不能有效地根据外部的干扰以及波动的因素来对动态进行实时地调整。以上这些因素造成了当前我国现代化数控技术越来越偏离社会发展的轨道,也在一定程度上干扰了自动化技术的发展进步。   2.2自动化技术应用领域不广泛   如今,我国的自动化技术的应用范围仅仅局限在数控系统这种传统的模式上,从机械设计厂所出产的产品往往和当今比较流行的高新产品,不论是质量上,还是性能上,均具有一定的差距。诸如说,机械设计厂制造的产品通常产品的制造工艺较为简单,制造产品的机构也较为单一。另一方面,机械设计厂的设计方法较为落后,生产方法的精确度比较低,许多机械设计厂的管理制度不能与时俱进,科研研发能力较为薄弱,没有有效的技术支撑。以上这些因素都导致了自动化技术的应用范围较为狭窄,这些都在一定程度上阻碍了机械生产行业的飞速发展。   2.3自动化技术相关专业人才十分缺乏   现代化的企业所要求的人才不应该是应试型的人才,应该是做事型的人才。面对日益激烈的市场竞争,企业赖以生存发展的重要依靠,便是人才的能力。人才一直是决定企业快速发展进步的最为重要的因素之一,特别是机械设计行业的人才,可谓寥寥无几、凤毛麟角。这种情况的出现与人才的培养模式息息相关。由于许多刚刚从高校毕业的机械设计专业的毕业生初出茅庐,专业知识虽然掌握得较为全面,但是缺乏实际动手能力,因此,这些人才往往在实际工作中需要经过时间的检验才能够独当一面。不仅如此,由于当前机械设计产业对于人才的培养及管理方式不当,没有科学有效

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