东北财经大学网络教育本科毕业论文西安糖厂绩效管理存在的问题及对策(优秀毕业论文).docVIP

东北财经大学网络教育本科毕业论文 西安糖厂绩效管理存在的问题及对策 内 容 摘 要 随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善，我国企业面临的竞争越来越激烈，且在资金、技术、人才方面存在明显的不足，为了提升竞争力，许多企业试图通过加强绩效管理，来提升整体绩效水平，使其人、财、物及信息等资源能发挥最大作用，但却并未收到预期的效果。企业要想发展，关键是要建立科学的管理机制，提高组织绩效，提升自身的核心竞争力，这就需要建立并完善绩效管理体系。绩效管理作为实现企业效益的有效手段，是企业人力资源管理的核心。而绩效管理恰恰是许多中小企业的薄弱环节。因此，树立正确的绩效管理观念，建立科学有效的绩效管理体系，对于我国中小企业具有重要意义。本文首先论述了绩效管理的重要性和特性，然后分析了西安糖厂绩效管理的现状和存在问题，并提出完善其绩效管理的对策措施。 关键词：西安糖厂；绩效管理；培训；考核 目 录 TOC \o 1-2 \h \z \u 一、绩效管理的重要性与特性 1 (一)绩效管理的重要性 1 (二)绩效管理的特性 1 二、西安糖厂绩效管理的现状 2 (一)用签到的考勤方法 2 (二)采取多劳多得的报酬 2