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实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE 安全教育管理 一线员工安全培训要有针对性(标准版) 一线员工安全培训要有针对性(标准版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process ( 安全管理 ) 单 位：_________________________ 姓 名：_________________________ 日 期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 第 第 PAGE 1 页 第 第 PAGE 2 页 一线员工安全培训要有针对性(标准版) 备注说明：安全管理是生产管理的重要组成部分，安全与生产在实施过程，两者存在着密切的联系，存在着进行共同管理的基础。 备注说明：安全管理是生产管理的重要组成部分，安全与生产在实施过程，两者存在着密切的联系，存在着进行共同管理的基础。 　　为了更好地了解、掌握员工的安全知识水平现状，找出员工安全能力的“短板”，为下一步开展有针对性的培训，切实提高员工安全知识水平和能力提供依据，贵阳市北供电局于2006年6月对调度、修试等生产车间的179名一线员工进行了问卷调查，通过对安全意识、电力安全知识、安全培训三方面情况进行了调查分析。　　一、调查分析　　1、本次调查中，员工在安全意识、电力安全知识、安全培训三方面的平均得分率分别为：59.7%、67.3%、67.4%，总分平均得分率为65.6%，及格率为70%，说明员工总体安全知识水平属中等偏上。　　2、员工在安全意识部分平均得分率、及格率与在电力安全知识、安全学习部分的得分率、及格率比较，从表上可见，安全意识部分不仅在平均得分率上比另两项低8个百分点，及格率也低10个百分点以上；在安全意识部分测试不及格的51人中，电力安全知识的平均得分率为64%，安全培训得分率为58%，两项指标均低于总体平均水平的67%；只有16人（31%）选择工作前亲自检查工作场所的安全性，明显低于47%的总体平均水平；只有9人（17%）每次工作前都检查安全工器具，明显低于42%的总体平均水平；说明安全意识不强的员工在电力安全知识的掌握、安全学习的效果方面都不如其他员工；其依赖思想更严重、安全警觉性更差，是企业安全管理中的最危险因素之一；所以安全意识不强是影响员工整体安全能力的“短板”。　　3、53%的员工在工作前不亲自检查工作场所的安全性，而是听从工作负责人（领导）的安排；说明员工特别是工作负责人以下的普通员工在安全上存在依赖思想，缺乏自主安全的主动性，还没有从“要我安全”提升到“我要安全”。　　4、12%的员工没有注意过灭火器，61%的员工只知道灭火器的位置但不会使用，知道灭火器的位置并且会使用灭火器只有27%；说明员工的事故应急能力和自救能力不强。　　5、在电力安全知识方面，员工在安规、技术规程部分的得分率在69%以上，其中关于“在全部或部分停电的电气设备上工作，保证安全的技术措施”一题，得分率为92%；而在安全管理理论知识部分得分率只有23%；说明员工对安规、技术规程掌握得比较好，而在安全理论知识方面比较欠缺。　　6、男、女员工在安全意识、电力安全知识、安全学习三部分得分率，从表中可见，女员工在三方面的得分率都高于男员工，特别是在电力安全知识方面要高出10个百分点；说明女员工总体安全知识水平约高于男员工。　　7、不同学历层次员工各项得分率，从表中可见，不同学历层次的员工在安全意识、安全学习方面的得分率差别不大，但电力安全知识得分率却随着学历层次的提高明显增加，最大相差18个百分点；说明员工的学历层次越高对电力安全知识的掌握越好，而安全意识、安全学习效果与学历没有明显的关系。　　8、不同工龄员工各项得分率，从表中可见，不同工龄的员工在安全意识部分的得分率差别不大，而电力安全知识得分率随工龄增加而减少，安全学习的得分率随工龄增加而增加；这主要是因为工龄长的班组一线员工学历层次相对较低，所以对电力安全知识的掌握相对不足。　　二、调查建议　　1、进一步强化员工安全意识。在各类事故分析报告中，我们经常能看到“人员安全意识不强”的结论，但员工的安全意识到底是一个什么样的水平，我们没有一个量化的结论；从这次调查的结果来看，员工整体安全意识还不及格