培训管理实施细则.docx

培训管理实施细则 TOC \o 1-5 \h \z 第一一章总贝y ..3 第二章培训体系与组织运作 4 第三章培训需求确定与打算 6 第四章培训实施 8 第五章培训评估、记录归档及报账 11 第六章 课程开发治理 ..13 第七章 师资治理 ..16 第八章 培训专干治理 ..19 第九章培训纪律及考试治理 .20 第十章职业技能鉴定治理 ..22 第十一章 中层及专家团队培训治理 ..24 第十二章对外知识服务治理 25 第十三章 教师及教学设备借用治理 ..27 第十四章附则 ..28 课程开发立项申报表 .29 课程开发编写规范 .30 课程评审表 .32 合作点来厂实习培训跟踪单 .33 教师及教学设备借用安全治理责任书 .34 第一章 总 贝 第一条 目的 本细贝是《培训治理程序》的支撑性文件，为如何开展培训工作提供 操作指南。 第二条 权益与义务 职员有依法获得必要的培训的权益；职员有持续提升自身职业化素养 和水平，努力增强终身学习和就业能力的责任。 企业有按照实际需要配置培训资源，组织进行培训评判与考评的权益； 培养下属是各级治理者的义务，各级治理者要大力支持并主动参与职员培 训。 第三条 适用范畴 本细则适用于湖南中烟工业有限责任公司长沙卷烟厂主业从业人员。 第二章 培训体系与组织运作 第四条 培训分类及定义：培训，提升职员意识、能