法务部岗位说明书(同名12117).pdfVIP

目 录 法 务 附 件…………………………………………………………………………… ˌ̤ 4 第 0 页 共 6 页 法务经理岗位说明书 一、基本信息 管 岗位 法务 所 法务部 理层 管理层 名称 经理 属部 门 级 直 岗位 管理 直 法务专 接上 总经理 序列 序列 接下属 员 级 二、岗位总体目标 依据法律法规，维护公司合法权益。（公司战略规划，维护公司绩 效管理体系、制定考核激励政策并组织推进，以达成绩效管理体系的 有效运行。） 三、工作职责（按流程或重要性排序） 第 1 页 共 6 页 1. 参与公司内部事务及战略保障 1) 为公司长远发展规划提供法律保障； 2) 参与公司的分立、合并担保、产权转让、招投标及重组等重 大经济活动的决策，并处理有关法律事务； 3) 处理公司重大经济纠纷案件； 4) 向公司业务部门、子公司提供有关法律咨询； 5) 为各部门提供法律咨询，确保各项流程符合法律法规，维护 公司员工的利益； 2. 完善公司的法 风险管理 6) 及时完成合同起草或审核，防范风险、维护公司利益、规范 管理； 7) 加强员工法律意识的培养，严格遵守相关法律和各项规章 制度并学会用法律手段保护切身利益； 8) 做好公司各类案件的诉讼和应诉工作，降低公司仲裁、诉 讼损失； 9) 加强公司内部法律事务管理人员的培养，结合本公司的特 点和实际情况建立适合本公司的法 风险防范体系； 10) 配合销售系统做好应收账款的催款工作，以及账务风险预 警机制。 第 2 页 共 6 页 3. 外联工作 11) 代表公司联络公检法机关和 师事务所，与相关部 门建立 良好的社会关系； 4. 团队建设 12) 做好本部 门员工的培训与考核工作，对部属进行日常的业 务辅导； 13) 负责本部 门整体专业水平的提升，完成公司的各项法律作 业。 5. 完成上级主管交办的其他工作。 四、任职资格 1、基本要求 最低 专 本科及以上 法 类专业 学历 业 5 年以上工作经验， 工作 性 其中 2 年以上企业法