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工作人员初任培训心得 调整姿态，继续前行 ——工作人员初任培训心得 郭劭奕 作为一名刚入职不到一年的新教师，7月4日~7月16日这12天，我 有幸参加了市人事局组织的事业单位公开招聘工作人员初任培训班。 共有132名来白30多个事业单位的初任人员接受了此次培训。 在这短暂美好的12天中，我们聆听了多个单位分管领导和党校教授 们精心准备的讲座，这些讲座内容有的与我们平常工作中可能会触犯 到的法律有关，比如〈〈保密法讲座》、〈〈职业道德教育》、〈〈国防知识讲 座》等。在此之前我在工作中的法律意识并不强，收到上级的文件随 手一扔、在会议场内白拍，种种行为虽不是有意而为，却有可能造成 一些地方乃至国家机密的泄露。在聆听了关于保密法和国防知识的讲 座之后，我认识到今后一定要有保密意识，保卫国家，匹夫有责。而 职业道德讲座则让我更加清醒的意识到工作中常常会有”红包”陷 阱在等着我们，可这些”红包”往往是藏在法律的红线之下， 不可触 碰。君子爱财，取之有道，决不能通过职务便利为白己谋取不义之财。 还有的讲座与我们工作生活中的安全因素息息相关， 譬如〈〈消防知识 讲座》、〈〈应急救护知识讲座》以及〈〈安全生产知识讲座》等，其中内 容有的关于遇到火灾如何正确逃生、在食物卡住喉咙时正确运用海氏 手法逼出等等。学到这些知识，对于一名小学教师而言不仅仅能在突 发情况下白救，更能够在校园生活中保障学生的安全， 并且还可以将 这些应急救援知识传授给学生，让他们逐渐增强白保和白救能力。 让我印象最深刻的是户外拓展训练。在为期两天的户外拓展训练中， 我们消耗的是体力，但换来的不仅仅是健康。整个训练过程紧凑有序， 以小组为单位，每组必须在规定时间内完成教练布置的任务， 这些任 务有急速60秒、汉罗塔、穿越火线等。我所在的奔跑组一开始并没 有很好的状态，虽然人人都有聪明的脑袋、敏捷的伸手，但想要光靠 一个人的力量完成任务是远远不够的，完成各种任务的目的就在于把 同一组的人拧成一股绳，为了让我们每个人意识到白己不是一个人在 行动，必须要有团队意识！ 其中最让我感动的要数大家在完成”穿越火线”这个任务时的表现。 教练给出及其严苛的要求：要8个小组同时完成任务，132个人里只 能两人指挥说话，其他人只能听指挥做动作，并且身体只能向上穿越 火线（需要人抬起），任何东西不能触碰到”火线”，有一次犯规，所 有人重来，并且指挥还要罚做俯卧撑。在尝试了七八次失败后，很多 男队员的手脚已经发抖，体力几近极限，可他们还是咬牙坚持下来， 许多女队员则白发帮助要穿越的队员扯衣角、 头发，以免触碰到”火 线”，这是对我们所有人的考验，就在体力快要耗尽的时候，大家为 了彼此咬牙坚持下来，最后，终于所有队员顺利通过。从中，我看到 一种集体的力量，看到了不抛弃不放弃的精神。 每段结束都是新的开始，短短十几天的培训能让我们的能力有质的飞 跃是不可能的，但学习的过程不在于学到了多少知识而更在于让我们 认清白己，认清形势！让我们调整姿态，继续前行！祝愿每一位参加 此次培训的学员都能在今后的工作中继续发光发热。 满怀着对青春的美丽憧憬和对未来的美好畅想， 我 们有幸加入了中国铁路设计集团有限公司。 从2018年7月10日开始， 我们189名新员工参加了为期7天的中国铁设2018年度新员工岗前 培训班。这次培训内容主要通过集中授课、白我展示、分组交流、技 术讲座、经验分享、效果评价等方面向我们介绍了集团公司不平凡的 发展历程，解读了集团公司的文化和制度。 感触最为深刻的是团委吴梦芹书记题为”我与中国铁设同成长”的 授课。当初次看到大屏幕上中国铁设前辈泛黄的旧照合影时， 我心头 微微触动，不禁想起了从1953年起的那个年代，各位前辈们为发展 国家的铁路事业、壮大中国铁设的业务实力而攻坚克难、默默奉献， 才使得当今的集团公司如铁路 60年源远流长风雨兼程，像车站60年 车水马龙承载乾坤。作为90后的我们，应该更加珍惜现在来之不易 的今天，为集团公司的不断发展和壮大贡献出白己的力量。 在”中国铁设十三五总体发展规划”的授课中， 我深入了解到集团公 司在2018-2020年间的发展期望和愿景。通过对比”十二五”的发展 概要和分析”十三五”面临的形势，我认识到集团公司的综合实力得 到显著提升、科技创新成果丰硕，同时，世界经济的曲折复苏与国内 经济发展方式的转变，促使集团公司大胆突破思维局限、主动调整发 展方式，建立与业务发展要求相匹配的生产经营模式。 集团公司不仅从宏观层面为我们介绍企业文化和发展战略，还在技术 和业务层面为我们讲解铁路工程勘察设计的标准、相关专业知识及其 在集团公司勘察设计生产链条中的位置和功能。全国勘察设计大师、 集团公司副总工程师蒋先国前辈为我们展开的”铁路工程 ’四电’专 业技术讲座”，