- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
工作人员手册
渭南市土地收购储备中心
一、 渭南市土地收购储备中心职责
二、 各科(室)职责
(一) 办公室职责
(二) 收购统征科职责
三、 会议规则
四、 规章制度
(一) 党风廉政建设制度
(二) 学习制度
(三) 中心工作制度
(四) 财务管理制度
(五) 请销假制度
(六) 文件管理制度
(七) 中心办公室办公用品使用管理制度
(八) 车辆管理制度
(九) 文件打印制度
(+)机关卫生管理制度
(十一)会议室管理制度
(十二)公务员年度考核制度
一、渭南市土地收购储备中心职责
(一) 负责渭南中心城市规划区内集体土地征收、征 用的事务性工作,办理城区农用地转用征收的审核、报批和
“一书四证”的制定工作。
(二) 按照市土地收购储备工作领导小组确定的收购 计划、方案,对渭南市城区事业单位等需要盘活、调整的存 虽土地和其它闲置土地适时进行收购储备;管理城区依法收 回的违法用地、闲置土地和揭荒及无主土地并办理储备于 续;按照有关财经法律法规管理、运作土地收购储备资金。
(三) 具体承办城区土地使用权出让、转让、租赁的招 标、拍卖和挂牌交易工作;办理城区土地使用权登记、变更 和抵押登记;收集、汇总、存储、发布土地交易信息行情。
(四) 办理城区土地统征工作和城区地籍管理的事务性 工作,协助界定城区土地产权。
(五) 办理渭南中心城市规划区用地项目的耕地占补平 衡,组织落实异地补充工作;办理涉及城区土地占补平衡确 定的项目规划设计、工程概算、投资计划和工程预算建议的 编报、工程项目的组织实施与管理。
(六) 搞好土地储备的综合统计工作。
(七)完成市国土资源管理局委托、交办的其它任务。
二、各科(室)职责
(一) 办公室主要职责
1、 负责安排主任和主任办公会的提案、记录、督办工 作。安排和组织全体干部职工大会,组织中心政治理论和业 务学习。
2、 组织草拟工作计划、总结、科室目标考核等综合性 文件。经主任办公会审核后,督促实施。
3、 负责中心文书、档案管理工作。负责文印室、会议 室的设备管理及日常办公用品的购置和财产保管、发放工 作。
4、 负责单位车辆管理和后勤保障工作。
5、 协助中心主任管理日常事务,协调各有关部门的工 作关系,保证机关工作正常运转。
6、 负责中心政务公开和各项制度,科室工作目标和个 人岗位责任制的制定和落实工作,做好干部职工的考勤考核 工作,负责政务信息宣传报道工作。
7、 负责中心办公楼的安全、卫生及节假日值班,上级 来客接待等工作。
8、 协助其它业务科室搞好工作,积极承办领导交办的
其他工作。
(二)收购统征科职责
1、负责城区范围内土地的统一征用及收购、储备入库
工作。
2、 负责管理城区范围内国有土地使用权的出让、 转让、 出租的管理工作。
3、 负责制订土地收购计划和方案,并组织实施。
4、 负责出让地块前期的短期使用和土地储备服务性工 作。
5、 搞好存虽土地盘活的技术性和服务性工作。
6、 协助做好土地出让、转让的实施工作。
7、 协助其他科室搞好工作,积极完成领导交办的其他 工作。
三、会议规则
1、 会议种类:一般主要分为中心主任会, 主任办公会、 全干会及其他业务性会议。
2、 会议管理权限:中心主任会、主任办公会、全干会 的召开由主任确定;科(办)会议召开由科(办)负责人确 定;其他业务性会议由主管科(办)提出意见,由主管主任 审批。
3、 会期的确定:中心主任实行不定期制度。主任办公 会一般每月召开一次,科(办)会每月至少召开一次,全干 会一般每季初召开一次。
您可能关注的文档
- 《工会工作先进事迹材料2篇》.docx
- 《工会工作人员职责》.docx
- 《工会宣教部上半年工作总结》.docx
- 《工会工作制度汇编.》.docx
- 《工会工作制度》.docx
- 《工会小组工作制度》.docx
- 《工会工作总结2019年嘉兴一中工会工作总结》.docx
- 《工会工作总结2019年厂务公开民主管理工作总结》.docx
- 《工会工作总结2019总工会幼儿园工作总结》.docx
- 《工会工作手册之调解劳动争议工作流程》.docx
- 2025年无人机低空医疗物资投放社会效益报告.docx
- 2025年再生塑料行业包装回收利用产业链重构研究.docx
- 《AI眼镜周边产品市场机遇:2025年终端销售与需求增长洞察》.docx
- 2025年坚果加工行业深加工技术突破与市场拓展策略报告.docx
- 2025年通信芯片行业技术竞争与未来趋势报告.docx
- 《2025年生鲜电商配送冷链事故分析与预防措施》.docx
- 《商业航天融资新趋势2025民营卫星企业资本涌入估值分析市场动态》.docx
- 2025年能源绿色健康行业创新技术与市场应用报告.docx
- 2025年无人机低空医疗救援通信方案分析报告.docx
- 2025年烹饪机器人行业市场集中度分析报告.docx
最近下载
- 地利亚修女纪念学校(协和).doc VIP
- 2025年无人机驾驶员执照航路规划低空经济发展与航路规划专题试卷及解析.pdf VIP
- 油层物理期末试题卷七套.pdf VIP
- 2025年互联网营销师视频营销终极模拟测试专题试卷及解析.pdf VIP
- 右手五指练习 17《孩子们的拜厄 (上)》钢琴谱钢琴简谱 数字谱 钢琴双手简谱.pdf VIP
- T_HSSIA 2025—004(堤坡生态治理复合装配式连锁笼).pdf
- 文件传输协议(TFTP)在设备更新失败下的GNN补偿机制.pdf VIP
- 2025年互联网营销师私域社群活跃度与健康度数据分析专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年特许金融分析师单样本与双样本检验专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年特许金融分析师行业进入与退出壁垒评估专题试卷及解析.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)