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工作总结轻松写 今天凌晨，一位同城的高级白领来电，开心地告诉 我，她已经通过试用期，正是入职了。欣喜之余，想起当时草拟工作 总结的那个场景，至今还记忆犹新。其中，开头是这样写的一一 首先，非常感谢公司和部门的领导，以及各位同事的帮助与支持！ 2018年4月31日，我有幸入公司的销售部，任职销售经理。有大家 的帮助与支持，我很快融入进这个集体，成了这个大家庭中的一员。 转眼之间，我任职已满三个月。在此期间，我不仅严格要求白己，做 好白己的本职工作，而且在思维模式和工作方式上，有了很大的突破 和改变。 对前三个月的工作，我将按照“新工作、新台阶”，“三个月、五件 事”，“新层次、新未来”这三个方面总结如下。 文似看山不喜平。整篇可以给人以“豹头、猪肚、凤尾”的感觉。总 结也莫不如此。但是，它更要求在叙述中详略得当，重点突出；同时, 注意共性，把握个性。如果，你认为思考已经成熟，就可以开始写正 文了。行文要注意逻辑清楚，实例典型。既考虑事情的发展过程，又 注意彼此之间的关系。可以从几个方面总结出经验教训， 最后上升到 理论高度，提出白己的深刻体会。 凡事都要总结，有总结才有提高。这样可以温故知新，可以学习和实 践知识管理，而且，还可以将总结出来的经验教训用来帮助更多的人。 一举多得的事儿，何乐不为？ 记得当时我们是这样沟通的： 首先，写对工作的主客观条件、有利和不利条件，以及工作的环境和 基础等进行分析。 第二，写取得的成绩有哪些、有多大，表现在哪些方面，怎样取得的； 还要谈谈缺点，大概有多少，表现在哪些方面，属于什么性质的，是 怎样产生的，都应该讲清楚。比如，那位白领是这样写的： ……但是，由于白己知识能力相对薄弱和行业经验尚显不足， 在与客 户沟通时，我时有停留在浅层交流上的状况，尚不能像行业专家那样 给客户提出建设性意见，进行咨询式辅导。好在，这正是我当前对标 工作的重点。我深信：在日后的工作中，有了目标和方向，找到了差 距和改善方法，只要多学习、多请教和多实践，我就能快速积累白己 的行业经验和迅速提升白己的专业分析能力。 第三，要对工作的经验和教训进行一定的分析、研究、概括和集中， 最好是上升到一定的理论高度来认识， 显示出专业的高度来。也就是 说，先总结提炼一下，然后再提升到相应的水平上，让领导们看着觉 得有深度和力度。 第四，要根据当前和今后的工作重点与要求， 吸取试用期中白己工作 的经验和教训，然后明确今后的努力方向，并提出改善措施等。 最后，再提出一些希望和建议，让领导们也备觉压力和期许。比如， 那位白领就是这样写的： 三、新层次，新未来 ……作为新同事和曾从事咨询业务的顾问， 经过三个月的任职，我想 谈几点看法： 1、 加强计划性，提高活动效率。通过三个月的工作实践，我逐步认 识到，不论从举办大中型会议，还是小规模的专题研讨，计划性还略 显不足。特别是在邀约的时间安排上，不少客户反映，太紧张，我们 留给客户思考的时间太短。本来是好心邀请，想给客户提供更多的增 值服务，但长此下去，我担心效果会适得其反。 2、 重视团队建设，提高组织绩效。我很欣赏我的同事，他们给我最 深的印象就是白觉而勤奋。每位同事都非常清楚白己的目标， 兢兢业 业、积极向上。但是，在每个人都拼力向前冲时，是否忽略了团队的 合力？如何利用团队的力量去攻克一个个的堡垒？在这儿， 每个人都 是精英，但如果大家能及时分享白己的经验教训，并形成相应的机制， 我想，这对团队绩效的提升会更有助益。 3、 营造共享文化，加强知识管理。从工作实践中，我感觉公司和部 门还缺乏一个知识库与知识导航系统。比如，专家的分析、同行的信 息、同业的最佳实践，以及经典案例、培养计划及培训资料，得不到 充分的交流与分享。我建议：把握“积累、共享、创新”的知识管理 三原则，挖掘我们内部核心的显性和隐性知识， 把知识管理过程与我 们的业务流程密切结合起来；同时，将我司的核心知识分类，为这些 核心知识的存档、管理、查询和使用提供一个标准，以利提高大家共 享知识、使用知识的便捷性。 2018 年春季学期研修工作总结 我有幸成为了黄春燕老师的手下弟子，有幸加入了 10+1教师成长群， 开始了我的c类培训经历。正所谓严师出高徒，在黄老师的带领下， 我珍惜每一次的集体活动时间，没有落下一次集体活动不参加。 我和 我们的组员们观摩了名师课堂，领略名帅风采；我们也认真听了学员 们的课堂教学竞赛课以及微型讲座，积极挖掘为我所用之处。在老师 的大力支持和帮助下，我勇敢报名参加了我们石埠学区的品德课教学 比赛。在有幸获得学区推荐到城区级参赛的机会后， 我更加严格要求 白己，虚心向老师学习，使白己的课堂教学水平有了提高，在西乡塘 区〈〈品德与社会》课堂教学竞赛中获得了一等奖。 作为学校的宣传报道员，我充分