《工作效率计算方法》.docxVIP

一、概念 工作效率，一般是指工作的投入与产出 [1]之比，通俗地讲就是，在进 行某个任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大丁 投入，就是正效率，产出小丁投入，就是负效率。提高工作效率就是要求 正效率值不断增大。 工作效率是评定工作能力的重要指标。通常，各企业对自己员工的工 作效率都有一定的要求，当员工工作效率过低时，企业就会辞退员工或者 让员工主动请辞。而相反地，若员工的工作效率高，就会为企业带来额外 利润，当然，企业会给予工资、地位的提升。不论企业高层是真的惜才还 是怕该员工跳槽，这是必然的。所谓优胜劣汰，在当今社会表现得淋漓尽 致。因此，提高工作效率不仅是社会对我们的要求，更是我们实现自身价 值的重要途径。 二、提高工作效率的方法 （一）个人提高工作效率方法 1、 保持最佳的工作激情。 工作激情也可以说是工作意愿， 就是想不想做，想不想乂好乂快的做, 是积极主动、认真负责的工作，还是敷衍了事、拖拖拉拉的工作，两种截 然不同的心态，使得工作效率的具体表现也大相径庭，因此工作激情成为 提高工作效率的首要，就是说提高和保持工作激情是提高工作效率的前 提。 2、 选择正确的工作方向。 工作方向就是工作目标或工作目的，是一切工作的源头和指导，我们 可以选择不同的工作方向，但是正确的工作方向只有一个，一旦选错了工 作方向，工作效率将无从谈起，或者说劳民伤财、徒劳无功，对企业、对 个人带来的只有损失，因此工作之前，一定要慎重选择、辨认正确 3、选择最好的工作方法。 做任何工作都有各种方法可以选择，也许也都可以殊途同归。就像解 数学题，方法有多种，既然同样可以得出答案， 那么你会选择什么方法呢？ 自然是最简便的。这样，才可以有更多的时间解其他难题，才能保证试卷 的质量。同理，找到最好的方法就能为我们节约不必要的时间的浪费。所 以，在工作前，请认真思考什么才是最好的方法，“磨刀不费砍柴工”说 的就是这个。 4、 工具的选择和使用 “工欲善其事，必先利其器 ”，选择好的工具能使得事半功倍，而工 具的使用就要求我们不懂莫装懂，能够虚心请教他人。自己懂的，也能不 因自己的私利而无视工作同伴的求教，毕竟，每个工作都不是仅凭个人能 力就能完成的 。工作本是一个集体项目，愉快的合作才能提高效率。 5、 懂得劳逸结合。 无论学习还是工作，劳逸结合是很重要的，它能使人事半功倍。如果 为工作操劳过度，影响的不仅仅是身体的健康， 也会伴随工作效率的降低。 长时间工作是为了更好的完成工作，却事与愿违，岂不是“ 赔了夫人乂折 氏” ? （二）管理者及上层领导提高工作效率的方法 1、 施行科学的工作计划采用计划管理。 结合现实状况、历史状况、行业状况、工作状况等，制定出科学合理 的工作计划，并要求员工按照工作计划认真执行，对丁工作计划执行中出 现的突变情况，要及时、正确的进行修正，施行科学的工作计划是提高工 作效率的保障。 2、 引进适用的新设备。 就生产方面来说，采用新设备往往都能极大的提高工作效率，这方面 是众所周知的。企业不应将眼光局限丁此时此地，而应展望未来，投向更 长远的利益。 当然，尽管知道提高工作效率的方法，自己也明白提高工作效率的重 要性，却不能实行它或者说不能很好地实行，是现在很多人的通病。 因 此，提高工作效率的关键在丁有良好的工作习惯。 3、养成良好的工作习惯 你高效时间管理的 10个方法：1、生命规划2.、要事第一 3、每天 管理4、任务简单 5、检查追踪 6、日活日新 7、杜绝拖延 8、条理整 洁9、马上行动10、授权 工作效率(Work efficiency) ［编辑］ 编辑本段什么是工作效率 工作效率，一般是指工作的投入与产出之比。产出大丁投入，就是正 效率，产出小丁投入，就是负效率。提高工作效率的目标，就是要求正效 率值不断增大。 一个人的 工作能力 如何，很大程度上是看其工作效率的高低。如果一 个人长期处丁低效率状态，可以肯定其能力是低下的，或者是心理上和生 理上出了问题。 ［编辑］ 编辑本段工作效率的意义 1、 提高工作效率可以增加二者利益。即有利丁单位的 劳动生产率和 经济效益的提高、增加活力；有利丁工作人员个人实现多劳多得，增加收 入。 2、 提高工作效率以后，就有可能缩短 工作时间、从而有更多的时间 让员工自行支配，去从事学习、娱乐、旅游、社交和休息。 3、 提高工作效率以后，可以克服机构臃肿，人浮丁事，浪费时间的 现象。 4、 提高工作效率之后，在 优化劳动组合中，具有更大的 竞争优势 ［编辑］ 编辑本段工作效率的提高 工作效率高低不仅体现了 企业的管理水平,还能看出企业的员工素 质，更能说明企业在当今 市场上的竞争力，因此很多经理人、很多企业也 都在为提高工作效率绞尽脑汁，下面就将在提高工作效率