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- 2021-01-07 发布于天津
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医院经营院长聘用合同甲方法人代表乙方身份证号码为了进一步把握医疗市场占有率提高医院的科学化管理保证医院各项工作的正常开展提高经济效益经甲乙双方友好协商双方达成如下共识工作岗位义务根据医院需要聘用乙方在甲方医院担任经营院长职务主管医院的经营管理营销策划人力资源市场开发布置乙方经营管理完成目标六个月后实现扭亏为盈的目标或平均月递增营业额个人待遇工资待遇乙方报酬由基本工资利润提成二部分组成计算方法为报酬基本工资效益工资利润提成按照每月五十万元营业额为月成本额为准领取基本工资每月元以此为基础超出的营业额
医院经营院长聘用合同
甲方:法人代表:
乙方: 身份证号码: 为了进一步把握医疗市场占有率,提高医院的科学化管理,保 证医院各项工作的正常开展, 提高经济效益,经甲、乙双方友好协商, 双方达成如下共识。
工作岗位义务 根据医院需要聘用乙方在甲方医院担任经营院长职务,主管医 院的经营管理、营销策划、人力资源、市场开发布置。
乙方经营管理完成目标:六个月后实现扭亏为盈的目标或平均 月递增 5--10%营业额。
个人待遇
工资待遇:乙方报酬由基本工资、利润提成二部分组成,计 算方法为:报酬=基本工资+效益工资(利润提成)。
按照每月五十万元营业额(为月成本额)为准,领取基本工资
每月 元,以此为基
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