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培训师速成技巧 随着金融海啸的到来，专门多企业纷纷停止了原先的聘请打算，缩减优 化人员，企业的聘请负责人看起来成了余外的角色。 同时专门多企业都把 0 9 年定位为“练内功，打基础”的一年，因此培训工作在 09 年显得更为重 要，专门多负责聘请的人员都打算转岗到培训工作， 而在现今的 HR 行列里 面，专门多人做培训治理，也确实是培训的组织者，然而专门少人能同时 成为优秀的培训讲师上台讲课。 那么如何让聘请人员或者培训的组织者成长为一个杰出的培训讲师呢？实 际上本人涉足培训工作的时刻并不长，不足以谈体会分享，然而从接触培 训模块工作到成长为一个企业内部优秀培训讲师只用了近两年的时刻。这 两年期