中兴通讯股权激励与企业成长性的关系研究.pdfVIP

目录 目 录 第一章 绪论 1 第一节 研究背景 1 第二节 研究意义 2 第三节 文献综述 2 一、关于股权激励的文献综述 2 二、关于企业成长性的文献综述 8 三、股权激励和企业成长性的文献评述 11 第四节 研究内容 12 第五节 研究方法 12 第二章 相关概述与理论基础 15 第一节 股权激励的概念与常用模式 15 一、股权激励的概念 15 二、股权激励的常用模式 16 第二节 企业成长性的概念与评价方法 17 一、企业成长性的概念 17 二、企业成长性的评价方法 18 第三节 股权激励与企业成长性的关系 20 一、现有关系 20 二、作用机理 21 第四节 理论基础 21 一、委托—代理理论 21 二、人力资本理论 22 三、激励理论 22 四、企业生命周期理论 23 五、企业成长理论 23 第三章 中兴通讯股权激励 25 第一节 中兴通讯简介 25 一、中兴通讯基本情况 25 二、中兴通讯股权结构 26 第二节 中兴通讯三次股权激励实施情况 27 IV 目录 一、中兴通讯股权激励实施背景 27 二、中兴通讯三次股权激励方案设计及实施情况 29 第三节 中兴通讯三次股权激励对比分析 34 一、三次股权激励共同点 34 二、三次股权激励差异点 35 第四章 中兴通讯企业成长性变化 39 第一节 中兴通讯成长性概述 39 一、中兴通讯企业成长背景 39 二、中兴通讯企业成长性现状 40 第二节 中兴通讯股权激励实施前后企业成长性变化 41 一、财务经营能力变化 41 二、创新能力变化 51 三、人力资源能力变化 53 第五章 中兴通讯股权激励与企业成长性的关系 55 第一节 现有关系 55 一、相互促进关系 55 二、相互消减关系 56 第二节 原因剖析 57 一、企业成长性认知局限 57 二、企业体制设置不完善 57 三、股权激励设计缺陷 57 第六章 中兴通讯股权激励与企业成长性的优化建议 61 第一节 加强行业交流合作 61 第二节 完善企业体制机制建设 61 第三节 股权激励方案设计精细化 64 第七章 结论 67 第一节 研究结论 67 第二节 研究局限性 67 参考文献 69 致 谢 73 V 第一章 绪论 第一章 绪论 第一节 研究背景 当今社会，科技水平直接影响着一个国家的综合实力，从而影响着这个国家 的国际地位，在各国科技发展迅速、各国政府对本国的科技发展状况重视程度不 断增强的大背景下，中国想要实现更好更快地发展，就要顺应时代的潮流。当 前，通信制造行业作为国民经济的前导和支柱产业，已成为衡量国家发展水平的 重要标志之一。放眼全球，各国通信设备制造业起步都较晚，中国与发达国家之 间的差距不大，如果政府、企业能够清晰、准确地认识到中国通信设备制造业成 长现状以及存在的问题，并且通过相应的策略予以解决，中国通信设备制造业的 发展将迅速、大幅带动我国国际竞争力和影响力的提升。 委托一代理问题是伴随着现代企业的发展开始出现的，由于企业规模的增 大、分工细化，现代股份制企业