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???????????????????????精品 料推荐??????????????????? 1 ???????????????????????精品 料推荐??????????????????? 上海市电力公司市区供电公司 劳动保护及综合环保安全专职行为规范考评表 2004 年 9 月 2 ???????????????????????精品 料推荐??????????????????? 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：崔巍 部门：安全监督部 岗位：劳动保护及综 合环保安全专职 考核人姓名： 部门： 岗位： 考核期限：从 2004 年 10 月 至 2004 年 12 月 评 分 等 1 分 2 分 3 分 级 评分项目 工作量 正常情况下，未 正常情况下，未 负责监督本专业各级人员安全生产责任制 完成工作计划 / 完成工作计 划 / 的落实。负责公司各类事故统计、事故报 职 责 范 围内 任 职责范围内任务 告的归口管理及上报工作，按时编制公司 / 务 2 项。 1 项。 事故月报、年报。负责本部门的 MIS系统 管理。协助部主任对公司安全生产考核指 标进行分解、下达，定期做好安全生产考 核指标考评工作。负责编制公司安全技术 劳动保护措施计划，并检查督促有关基层 单位和专职按期实施。负责本企业安全网 同业务竞赛和公司年度安全先进评比工 作。负责编制公司月度安全查岗计划，参 与生产现场安全查岗和班组安全建设检查 评比工作。负责监督公司所属单位涉及生 活锅炉、压力容器、电梯设备（设施）安 全的技术状况和涉及人身安全防护设施状 况，监督检查有关安全规章制度贯彻执行 , 组织或参与事故调查分析，审查完善事故 报告。负责监督公司所属单位或部门落实 特种作业人员上岗培训、 复训、取证工作， 做好统计汇总工作。配合有关部门定期组 织公司安规年度考试、安全技术等级考试 等工作及安全合格证验证、发证工作。配 合公司工会做好女工保护工作。配合人力 资源部门实施工业卫生监测和职业病防治 及工伤鉴定工作。会同人力资源部门审定 劳动保护用品发放制度，督促行政部门按 规定及时发放劳动保护用品、防暑降温等 用品。协助部主任做好上级来文催办或查 办处理工作。负责对上级公司或部室安全 简报、快报等的转发和部室内部文件、资 料等归档工作。协助部主任做好部门内部 3 ???????????????????????精品 料推荐??????????????????? 及与相关部门的协调工作，对直属下级部 门进行专业业务指导和监督检查。完成部 主任交办的与本岗位工作相关的任务。 完成工作 不 能 在 规定 的 不能在规定的时 正常情况下，在规定的时限内完成工作计 及时性 时 限 内 完成 工 限内完成工作计 划、职责范围内的所有任务。 作计划 / 职责范 划 / 职责 范围内 围内的任务 2 次 的任务 1 次，但 及以上，或发生 未 造 成 不 良 后 1 次且延误下道 果。 工 序 或 造成 不 良后果。 工作效果 发生工作计划 / 发生工作计 划 / 职责范围内安全监督工作富有成效，保障 有效性 职 责 范 围内 任 职责范围内任务 公司安全技术劳动保护措施计划按时完 务 完 成 质量 未 完成质量未达到 成；对分管工作范围内的安全指标完成负 达到要求 1 次以 要求 1 次。 责；保障公司所属单位涉及生活锅炉、压 上或发生 1 次并 力容器、电梯设备（设施）的正常运行； 造成不良后果。 各类事故统计、月报表填报准确、可靠。 工作态度 工作马虎，经常 违反厂纪厂规 1 遵守厂纪厂规； 需 督 促 或不 服 次或不服从工作 对布置的工作能及时合理地反应； 从 岗 位 安排 或 安排但未造成后 能及时指导分公司工作。 违反厂纪厂规 2 果。 次。 工作中 缺 乏 与 他人 的 正常情况下，与 及时与工作相关其他部门、基层单位和人 协调配合 沟通能力，无法 他人协作出现摩 员进行工作沟通，上下道工序及时配合。 与他人协作。 擦 2 次。 被考核人签名：崔巍 考核人签名： 日期： 2004 年 10 10 日 4 ???????????????????????精品 料推荐??????????????????? 行为规范（非班员类）月度工作计划表 被考核人姓名：崔巍 部门：安全监督部 岗位：劳动保护及综合环 保安全专职 考核人姓名： 部门： 岗位： 时间： 2004 年 10 月 工作计划 时间节点要求 工作目 日常工作任务 本月特定事项  1、负责公司各类事故统计汇总。 每月月底之前。 提供给部主任 分析之用。 向市电力公司 2、按时编制公司事故月报及公 每月 5 日之前， 节假 的本公司的安全 司月度安全查岗计划。 日推迟