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招聘计划书格式 招聘计划书是企业对聘用新员工的程序、时间、要求等做出安排 的文书。企业招聘计划书通常是企业人事管理部门在招聘员工时向 企业主管领导提出的书面报告，同时也向社会公布，便于应聘人员 了解企业录用员工的要求。 企业招聘计划书的主要内容包括拟聘用的岗位、应聘人员的条 件、招聘组织、招聘时间安排、招聘的程序等。 制作企业招聘计划书的基本要求是： （1龙业招聘计划书对拟聘的岗位和条件要做出充分说明，便于应 聘人员选择是否竞聘。特别是聘用条件，应当尽量详细具体，比 如，有的岗位可能适合于女性，有的可能适合于男性，应当在条件 中列明，具有可操作性。 （2龙业招聘计划书时间安排既要考虑到有利于企业的运作，也要 考虑到有利于应聘人员应聘。 （3龙业招聘计划书招聘组织，通常要选择与招聘录用的岗位相关 的部门参与招聘考核工作。哪个部门需要人，则应由哪个部门作为 主要负责人，审核应聘人员的相关资料和笔试、面试。 招聘计划书（一） 一、招聘人数及工种 根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司 **年生产规模的扩 大，现确定招聘工种及人数。（如下） 部门名称需要工种需要人数（男/女）合计 仓储2个（不限）司机1个（男） 搬运工1个（男）销售人员1个（不限）技术人员1个（男）生产人员1 个（男）市场人员1个（不限）出纳1个（女） 采购人员1个（男）会计人员1个（女） 二、 招聘要求及条件 1、 取得会计从业资格证或从事财务工作 3年以上； 2、 精通税务相关法律法取得规，熟悉企业财务制度及流程 ； 4良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力 ； 5物流企业工作者优先； 5大专及以上学历、年龄、性别不限。 三、 招聘时间及方式 1、 招聘信息发布时间： 将**年7月份定为本公司的ldquo;招聘宣传月rdquo;; 每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地 区的招工宣传工作 在学校张贴广告，在学院贴吧发布招工信息。 2、 招聘方式： 在周边地区大量张贴广告； 通过中介等渠道招聘员工； 联系各中专院校，招聘技术人才； 公司内部员工转介等。