行政主管职责范围.docxVIP

PAGE Page 4 / NUMPAGES Pages 4 行政主管职责范围 行政主管职责1 1、熟悉人事六大模块，其中招聘模块能力强; 2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理，做好人才招募及人才储备工作; 3、负责公司员工薪酬核算、福利、社会保险等工作的综合管理; 4、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 5、负责公司员工劳动合同的签订，劳动合同日常管理保存管、员工档案保存管理; 6、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料; 7、处理公司内部发文通知，会议安排等行政事宜; 8、负责企业思想、文化建立，筹划增强