综合行政部主管岗位职责.docxVIP

PAGE Page 2 / NUMPAGES Pages 2 综合行政部主管岗位职责 行政部主管岗位职责1 1、负责与用人部门沟通，编写并完善需求岗位的岗位说明书; 2、根据招聘计划开展招聘工作，进行职位发布与更新、简历筛选、电话邀约和面试; 3、跟踪、反馈招聘进度，按时保质完成招聘任务，保证用人需求; 4、对新员工进行入职培训，定期了解、汇报新员工任职情况; 5、负责公司员工的入职、转正、调动、离职、社保公积金等相关手续的办理; 6、负责员工劳动合同的签订与续签，员工档案的日常管理; 7、负责员工关系的维护及劳动争议的处理; 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 行政部主管岗位