导购员考核表.pdfVIP

东 鹏 瓷 砖 导 购 员 星 级 评 定 / 转 正 考 核 表 姓名 入职日期 填表日期 上次定级时 晋升星级 / 转 岗位级别 间 正 考核时间段 年月日—年月日 考核期间业绩 计划：完成：达成率： 员工自评 销售业绩 达成个人销售 达成个人销售 达成个人销售 达成个人销售目标 考核期内个人销 目标的 70%以 目标的 80%以 目标的 100%以 的 120%及以上 售总目标达成 下 上 上 情况 以下综合技能考核由考评小组成员填写（导购员代表、团队主管、部门经理、执行总监） 评核准则 项目内容 1 分 2 分 3 分 4 分 第一部分：个人素质（满分 40 分，评分：） 1．工作态度与仪 较差 一般 较好 很好 容 无精打采 /呆滞 精神涣散 精神爽利 神采奕奕 a.主动性 站姿欠端庄 站姿端庄 端庄大方 b.精神面貌 依傍柜台 整洁大方 优雅简练 富有品牌精神 c.站立姿势 穿拖鞋 d.着装、打扮 奇装异服 2 ．团队合作 很少做到 部分做到 基本做到 经常做到 a.经常协助同 事 b.注重工作分 享 c.尊重礼貌待 人 3.服从分配 不能 一般 较配合 非常配合 4.忠诚度 无 一般 忠诚度高 100%忠诚 5.领导能力 无 一般 比较有能力 非常有能力 第二部分：考勤状况（满分 16 分，评分：） 出勤情况 考核期内有 3 考核期内有 2 考核期内有 1 考核期内没有请假 次或以上请假 次请假（迟到） 次请假（迟到） （迟到）记录 （16 （迟到）记录 记录 记录 分） （1 分） （5 分） （12 分） 第三部分：服务状态和销售技能（满分 24 分，评分：） 甚少笑容 , 给人 中间有笑容 , 而 笑容足够 , 而于 时时保持亲切笑容 , 1. 招呼顾客 一个冷漠的感 于繁忙时间则 繁忙时