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家具车间管理制度
目 录
一 、 总则
二 、 公司
1. 员工招聘
2. 采购执行
3. 生产计划
4. 薪资体系
三 、 车间
1. 人员管理 (考核 、计件等 )
2. 采购申请
3. 生产安排
4. 质量控制
5. 库存管理
6. 新品开发 (工艺单 )
四、 表单
1. 采购申请单
2. 周生产计划表
3. 工价单
4. 绩效考核表 (日常行为 ,质量 )
Word 格式
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5. 生产进度表 (含质量验收 )
6. 生产统计表 (成品 、原材料 )
7. 工艺单 。
总则
Word 格式
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一 、 为维护家具车间正常的工作秩序 ,提高工作效率 ,根据国家相关法律法规 , 同时结合
总公司的实际情况 ,特制定家具车间管理规章制度 。
二 、 本制度适用于 **** 家具车间全体员工 ,全员都必须遵守 。
三 、 本制度中的未尽事宜 ,应参照 **** 纺织有限公司管理规章制度行使 。
第一章 人事力资源管理制度
第一节员工招聘
1、 根据车间实际的生产需要 ,如车间现有人员不能满足生产 、质量的需
要 ,而需要增加或减少人员时 , 由部门主管提出书面申请 ,填写 《人员增
补申请表 》。
2、 《人员增补申请表 》填写完成 ,交管理部办理相关手续及安排人员聘用
或解聘手续的办理工作 。
3、 详细招聘及管理要求参见公司 人力资源管理规定“ ”。
第二节薪资体系
1、 除车间主管人员以外 ,其他员工薪资均由固定工资及计件工资组成 。
2 、 如公司提供住宿或自己在本地有住房者公司不予提供住宿补助 ,住宿补助的发放
以员工租房证明为依据发放 。
3 、 在公司正常出勤者由公司每天提供中餐补助 ,如公司提供就餐者 ,将不予发放就
餐补助 。
4 、 考核薪资于每月公布 ,年底发放 , 中途离职者将按自动放弃处理 。
5 、 计件的岗位 ,其三星 、 二星 、一星级员工的计件工资分别为本岗位四星级计件的
3/4 、2/4 、 1/4 来计算发放 。
Word 格式
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6 、 所有员工录用后 ,均需有试工期 ,试工期为七天 ,每天 20 元 , 试工期结束经考核
被录用者 ,可以转为试用 ,如个人工作技能达到相应星级者
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