原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
辽宁 七成毕业生人才市场抢“饭碗” 管理资料
昨日，辽宁人才市场的最新人才交流与人才市场走势分析显示，社会服务类岗位需求增加幅度较大，而传统的专业技术类岗位需求有所降低，
据辽宁人才市场统计显示，进入xx年第四季度，企业所提供的求职岗位从第三季度的18.9万个增加到22.4万个；求职人员数量则由第三季度的43.3万人增加到43.6万人。人才供给量与需求量之比为1.94：1。
调查表明，地区间人才流向差异有所缓和，沈阳、大连仍居求职者首选榜首，中小城市形成三个梯队。其中，沈阳、大连提供了总需求的56.8%，吸引了总求职者中的62.3%。总需求方面比上一季度有所下降。中小城市人才供给与需求均有所增加，但明显分成三个梯队：鞍山、抚顺为第一梯队，丹东、锦州、营口为第二梯队，其余各市为第三梯队。
在对人才的吸引方面，沈阳、大连以其地理与优势占据了首选位置，
市场营销、经营及社会服务类岗位的需求进一步上升，基本保持供需平衡。社会服务类岗位需求增加，而传统的专业技术类岗位则有所降低。许多企业不再以日常的应急性为主，转而利用毕业生择业的机会选择适合企业自身发展需要的人才作储备为主要目的。
从市场营销岗位看，供给与需求呈巨大反差。市场营销需求6.7万余人，而供给只有4.3万人。这与计算机专业、经济类专业和医药卫生类专业大于需求的情况形成较大反差。说明在当前的就业主体中，营销仍然是不受欢迎的岗位。（周筠婷）
：时代商报
模板,内容仅供参考
?
文档评论（0）