成功面试也需细规划.docx

成功面试也需细规划 这个乍暖还寒的春天，受金融危机的影响，求职者没有感觉暖暖 春意，对他们来说，仍然是一个“冬天”。因为，度过冬天，需要一 些基本的条件， 需要注意整个求职的过程。 好朋友小杨加入浩浩荡 荡的求职队伍。时隔近 2 个月，天天忙于面试，经常自嘲自己是“面 霸”，但始终没有等来复试或者上班的通知。随之而来的总是唉声叹 气，愁眉苦脸，抱怨企业挑剔，抱怨企业趁人之危，给低廉的工资， 抱怨他们的不尽情理……从来没有听她说总结自己，反思自己。 好不容易，一个企业来电话约她去面试，她兴奋的手舞足蹈， 虽然已经不记得往这家公司投过什么职位的简历。 “反正只要有面试 就好，有面试就有希望”，她这样讲。可见，她如看到救命稻草般的 要去面试的。然而，她却允许自己不去了解这个公司的任何情况，并 且没有去核实自己投的什么职位，就去面试了。到了公司，在填写基 本信息的时候，她冒然的走向人力资源，问自己投的什么职位。被问 的人当即要“怒发冲冠”。 很快，面试结束了。面试官给她的时间不超过 5分钟。朋友竟 然觉得很委屈。 “我天天投那么多简历，我怎么知道每一个是什么职位？”， “我问一下有什么不对？”、 “我觉得自己没有不好的，他们也应该 知道我们的情况……”， “公司也应该理解我们这些求职者，我们也 很难……”和她沟通的过程中， 她一直理直气壮的认为自己都是对的。 “我投的什么职位”这样的问题，如果你还要去问，那么，就 说明你的求职的态度显然是有问题的，所以需要有一些方法和记录， 让自己把找工作看成一件工作，认真的面对他。 对你求职过的公司，列一个 excel 表，简单的几列：投简历的 时间，公司名称、和应聘职位。当你得到公司的名称后，可以迅速的 找到信息。所以，应聘的职位是绝对不可以问的。如果，你以这种态 度对待自己的求职， 企业没有理由用这样一个对自己和对 “工作”（ 找 工作本身就是一件工作 ） 没有责任感的员工哦。 阅读本文后毕业生还为您推荐了更多相关的文章参考： 面试当作“充电”面试技巧面试：用细节征服 hr 面试技巧