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书记工作者个人年 度述职报告 3、健全责任机制，规范管理 3、加强后备干部培养，储备实用人才 三、抓载体创新，开展为民服务基本活动 1、以 “创先争优 ”活动为载体，不断提高群众服务水平 2、以 “实事承诺 ”活动为载体，切实为群众办理实事 实施 “五个坚持 ”，切实做好全处的实事承诺工作，即：坚持民主定承诺、 坚持公示明承诺、坚持实干践承诺、坚持考核评承诺、坚持奖惩促承诺。 XX 年，全处共承诺实事 62 件，投资 1 万元，着力在基础设施建设、产业结构调整、改善民生等方面加大力度，务求实效。 3、以 “双建双带 ”活动为载体，切实帮扶困难群体 二是客观确定了示范村、基础薄弱村和中间状态村，通过组织现场会，典型宣传等形式，由示范村带动基础薄弱村和中间状态村发展。 1、完善办事程序，实现透明化操作。 2、加强村级财务管理，实现事前监督 在村级财务上，推行 “阳光政务 ”，实行村级财务 “双重 ”管理。 对村级财务，实行包村管理制度，处经管站派出 3 名财经专业人员，定期 对村级财务进行监督，定期进行公开，并创新工作机制，实现了由事后监督到事前监督、全程监督的转变。经管站站长每月向分管领导及处纪委汇报村级财务运转情况、存在的问题和下一步工作打算，每月通报一次，村级管理不断规范。 3、推行 “五议五公开 ”工作法，决策程序进一步规范 4、健全村级档案管理制度，推进村级组织档案规范化建设。 1 / 4 1、壮大村级集体经济，提高基层组织造血功能 一是不折不扣落实村干部基本报酬。根据基本报酬全面覆盖、财政全额支付、公平合理、绩效挂钩的原则和不低于我市农村劳动力平均收入水平的标准，全面解决村干部的基本报酬。为村干部购买养老保险，切实解决村干部的 后顾之忧，确保农村基层干部 “干有所为、退有所安、老有所养 ”，促进农村社会和谐稳定。明确村级组织运转经费的保障措施，加大财政支持力度，强化监督管理，力争用 XX年左右时间，逐步建立资金稳定、管理规范、保障有力的村级组织运转经费保障机制，确保村级组织依法有效履行职能。 六、存在的问题和困难 3、人力和项目资源还比较缺乏 随着城市化、信息化推进，农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外 创业多，滞留在农村的村干部资源相对较少 ;另外，村级发展集体经济依然存在 缺规划、缺路子、缺项目的问题。 一、主要成绩 2、加强学习，提高执政能力 3、忠于职守，推进事业发展 一年来，我始终以干好本职工作为己任，兢兢业业、勤勤恳恳、克己奉公，坚持发展为第一要务，咬定发展不放松，埋头实干，扎实工作。 一是努力创造宽松的卫生事业发展环境。积极争取上级领导的重视，经常向区四套班和市卫生局、省厅领导汇报工作，努力协调各相关部门的关系，帮助解决实际困难和问题 ; 二是自觉服从并服务于全区经济发展大局，紧扣区委中心工作来确定全局的工作思路并狠抓落实 ; 4、勤政廉洁，自觉履行职责 二、存在的不足 2 / 4 人无完人，我在工作中也还存在许多不足和不尽人意之处，请大家多提宝贵意见。 2、解放思想力度不够大。随着新医改的逐步推进，人们对医疗卫生保健需 求不断增长的，面对出现的新情况、新问题、新矛盾还不敢大胆实践、大胆创新，开放意识和市场经济意识不够强烈，开拓进取精神还需进一步加强，否则难以跟上跨越发展的要求。 3、创新精神不够强。干工作、处理问题多依存于经验，不注重方法的创 新，运用理论解决新时期工作出现的新情况、新问题能力还需加强，理论知识不够系统。 4、下基层调研时间较少。虽然也知道下基层调研的重要性，但往往由于时 间安排不紧凑，到基层时间仓促，走访不够深入，了解还不够细致，与群众接触较少。 三、整改意见 针对以上问题，在今后的工作中，我将以科学发展观为指导，从切实提高自身素质入手，结合工作实际情况，扩大知识范围，紧跟时代步伐，实现工作的新跨越。 3、勇于进取，善于创新。牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，充分认 识创新对开创工作新局面的重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，紧密结合全面建设小康社会的伟大实践，围绕工作中心，深入思考创新卫生管理体制、机制性的全局性、战略性的重大问题，勇于探索新的办医模式。坚持用发展的办法解决前进中的新情况、新问题，研究和创新工作思路，创造性的开展工作，实现卫生事业发展的新跨越。 二是从实际工作出发，有针对性的学习一些管理知识和业务知识，从严要求自己，做到干什么、会什么、精什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。在要求自己学习的基础上加强对职工的教育。 3 / 4 三是讲究学习方法。采取了集中学习与个人自学、集中辅导与集中座谈等方式加深学习的理解，阶段学习后都要进行考试测验或写出学习心得。要求干部职工做好学习笔记，定期进行检查，并对学习情况进行