商务助理绩效考核.docx

7A 版优质实用文档 商务助理绩效考核 商务助理月度绩效考核表工号：部门：姓名：月份：考核项目考核指标评价 内容和标准自评得分财务考核上级考核实践 考 评 55 分 客户资料 1 、定期整理客户资料，及时为业务员提供所需求的相关信息，并做 好保密工作， 新客户及时将资料交财务备案 5 分 5%2 、每出错一次， 扣除 1 分， 扣完为止接单下单 1 、能及时准确的为客户或业务员下销售订单并跟踪仓库库存 量，落实生产、出货情况，销售订单书写规范、完整、准确 10 分 10%2 、偶尔 不能及时准确的为客户或业务员下销售订单并跟踪仓库库存量， 落实生产、 出货 情况，或销售订单书写不规范、完整、准确 5 分 3 、经常不能及时准确的为客户 或业务员下销售订单并跟踪仓库库存量， 落实生产、 出货情况 0 分 4、提交的销 售订单每误差一处，扣除 1 分，扣完为止。样品、样机收发 1 、能协助业务员进 行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进。到期样机及时收回 5 分 5%2 、偶尔不 能协助业务员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进。到期样机偶尔不及时收 回 3 分 3、经常不能协助业务员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进。到期 样机经常不及时收回 0 分服务意识 1 、协助业务员定期回访客户， 及时处理客户 反馈回的相关信息，及时回复客户交货时间及安排交货方式 5 分 5%2 、偶尔不