福永塘尾万里学校中层干部选拔任用制度.docxVIP

精品文档，知识共享! 精品文档，知识共享! 福永塘尾万里学校中层干部选拔任用制度 为进一步规范我校中层干部管理工作，全力打造一支敬业、精干、高效的学校中层 管理队伍，根据市、区有关中小学教职工编制标准实施办法以及《宝安区机关事业单位 选拔任用干部实施细则》、《宝安区关于加强学校领导班子建设的意见》和《关于进一步 加强宝安区公办中小学中层干部管理的意见》等文件精神，制定本制度。 一、 选拔任用范围：新选拔任用的学校中层干部。 二、 选拔任用原则 ?党管干部原则 民主集中制原则 3 ?依法办事原则 任人唯贤、德才兼备，在优秀教师中选拔原则 群众公认、注重实绩原则 公开、平等、竞争、择优原则 三、 选拔任用条件 认真实践“三个代表”重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持解放思想, 实事求是，与时俱进，开拓创新。 .具有忠诚党的教育事业的坚定信念和全面实施素质教育的正确理念。 具有高度的责任心和事业心，具有履行相应岗位职责的理论政策水平、专业知识 和实际工作能力。 坚持和维护党的群众路线和民主集中制原则。 遵纪守法，清正廉洁，为人师表，作风正派，善于团结同志，顾全大局，有较强 的组织协调能力。 四、 回避 学校讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。 干部考察组成员在考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。 五、 选拔任用程序 学校公布公开选拔干部方案。 公开报名。 资格