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精品文档，助力人生，欢迎关注小编！ 煤矿支部三季度工作总结及四季度工作打算 煤矿支部三季度工作总结及四季度工作打算 三季度工作总结 三季度，按照矿党政工作部署，紧紧围绕中心任务，坚持政治引领，强化思想教育引导，有力发挥了党支部战斗堡垒和党员先锋作用，筑牢了工作根基。 一、突出政治引领，区队班子作用彰显优势 1、支部严格落实中心组学习、党员学习日、职工政治学习等制度，组织党员干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第三卷、两级公司文件会议精神等，准确把握上级部署要求，提升政治理论学习实效。 2、扎实开展“四好”班子创建活动，坚持开好领导班子民主生活会，班子成员自觉发挥表率作用，团结协作、和谐共进，心往一处想、劲往一处使，在重要工作安排、大额资金使用和人事调配等工作上坚持集体研究、民主决策，三季度召开支委会3次，研究重要事项5项。 二、强化组织建设，过硬支部建设有力提升 1、紧扣工作实际，细化过硬党支部创建标准，建立健全“党员活动日”制度，坚持每周三党员集中活动不动摇，认真落实“三会一课”、党员谈心谈话等基本制度，做到党员组织生活有计划、有组织、有落实。组织党员谈心谈话4人次。 2、根据年初制定的党员教育培训计划，采取支部集中学、党小组灵活学、专题辅导学、灯塔平台在线学等方式，丰富党员学习交流的载体； 通过党员QQ群、微信群，及时在群内发布学习资料、实用文章等，确保党员教育培训效果。三季度组织党员集中学习13次、上党课1次、主题党日3次，“灯塔—党建在线”学时及学习强国党员、职工学习组排名名列前茅。 3、实施党建创新突破项目，深推“1+1+N”党员联系和服务职工群众工作，结合党员岗位特点、工种实际、特色特长等，向职工公开承诺事项，接受服务对象监督。以班组为单位设立党员责任区，以点带面发挥党员的先锋模范作用。 三、注重宣传引导，职工整体素质显著增强 1、将意识形态教育、形势任务教育、安全生产教育等，融入到一人一事的思想政治工作中，深化“学法规、强管理、抓落实、抓落实”活动，强化安全不放心人排查帮教，利用安全活动日的时间，采取事故案例剖析、观看安全警示教育片等形式，做好职工安全思想教育。进一步深化“四提”活动，三季度组织职工开展围绕形势任务教育、“知荣辱、树新风”及“当文明人、做文明事”等主题开展大讨论活动３次，提升了职工整体素质。 2、针对思想落后、情绪不稳、心理障碍、生活困难等人员的实际状态，由班子成员或党员采取“一对一”帮扶的方式，开展谈心谈话、家访、慰问等活动，主题教育活动，强化心理疏导和思想引导，让职工树立积极向上、爱岗敬业的阳光心态，营造和谐稳定的工作氛围。三季度组织家访2次、开展座谈活动2次。 3、9月份启动“读书月”活动，紧密结合形势任务教育要求，将读书活动作为形势任务教育的重要形式，引导职工通过读书丰富知识结构，提高思想境界，增强能力素质。 四、坚持惩防并举，党风廉政建设持续深化 做好廉洁家规家训征集上报。持续深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，班子成员自觉遵守党规党纪，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，对于身边的不良风气、违法违纪行为敢抓敢管，营造了风清气正的良好生态。7月份组织开展了一次以学习《中国家规》《党纪法规和德廉知识》为主要内容的主题党日活动，提高了党员的廉洁意识。 五、深化群团建设，民主管理氛围日益浓厚 1、积极做好民主管理工作，在组织分管副主任及监管人员，对食堂进行每日检查、每周巡视、每月考核的基础上，组织职工代表定期进行巡查，努力提高职工食堂的服务、饭菜质量，积极做好民主评价会各项准备工作。 2、深入推进暖心帮扶行动，对困难职工细致摸排，建立台帐，认真做好帮扶工作。三季度以来，帮扶困难职工1人，走访困难职工2人，对参加高考、中考的家庭进行逐一排查，做好思想引导，确保职工思想稳定。 3、利用技术比武、岗位练兵、导师带徒等形式，全面加强职工业务培训，不断提升职工业务素质，增强服务能力。 4、开通24小时专线服务电话，随时处理职工反映的空调漏水、灯管损坏等问题。加强对“两堂一舍”的管理，定期组织人员对职工食堂的环境卫生、食品安全等进行监督检查。努力为职工提供良好的工作生活环境。 5、根据习近平总书记对制止餐饮浪费的重要指示及上级公司要求，组织支部35岁以下青年职工开展了一次以“勤俭节约、拒绝舌尖上的浪费”为主题的团课，要求青年职工发挥好带头作用，进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。 存在的问题和不足：一是党支部工作缺乏创新。支部工作开展按部就班的