公司规章制度(20210107230256).docxVIP

公司规章制度 为了适应社会市场经济的发展， 提高本公司科学化、 制度化管理， 增强公司的总体素质，加强企业的管理体系，并结合公司的实际及相关法律规定，特制本公司规章管理制度。 一、总则 1.公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和规定。 2.公司倡导树立 “一盘棋 ”思想，禁止任何部门、个人做出有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 3.公司通过发挥全体员工的积极性， 创造性和提高全体员工的技术管理经营水平， 不断 完善公司的经营管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司的实力和提高经济效益。 4.公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习深造的条件和机 会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支 “思想新，作风硬，业务强，技术精 ”的员工队伍。 5.公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理， 鼓励员工发挥自身的才智， 提出合理化建 议。 二、办公室管理制度 公司的文件由行政部拟稿，文件形成后属公司的由总经理签发。 三、文印管理制度 文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁重时因加班完成，办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员核对清楚按时完成。 四、办公用品购置、领取规定 个人领取的办公用品，用具要妥善保管，不得随意丢失或外借，工作调动离职时必须办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。 五、考勤制度 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，需经本部门负责人同意或报总经理。 2.严格请假、销假制度。员工因私事请假一天以内（含一天），由部门负责人批准，两 天以上的由部门经理同意总经理批准，请假员工事毕后向批准人销假，批准假条报办公室。 未经批准，而擅自离开工作岗位的按旷工处理，事假超过一天扣一天工资以此类推。 六、人事管理制度 公司对员工实行合同化管理， 所有员工都应该与公司签订聘用雇用合同， 员工与公司的关系为合同关系，双方都应该遵守合同。 七、餐旅费管理制度 1.本办法仅限于本公司因公出差支领差旅费的员工。 2.出差费分膳食费、住宿费两项。 ①膳食费每天 40 元。 ②住宿费每天 120 元。 3.员工因公出差，应事先填报员工出差申请单，经部门负责人审核，并报总经理批准出 差，如因事紧急而未及时填表， 须事先由部门负责人口头报告总经理， 等返回后应立即办理补办手续，员工出差报支表的处理程序如下： ①出差前依单填明单位、 级别、姓名、 出差事由、 搭乘交通工具、 出差日期、 预支金额，经部门负责人审核后呈报总经理批准。 ②出差人凭核准的预支金额填写借款单，向财务部预支差旅费。 ③出差人返回后，填写差旅报销单，注明实际出差日期、起止地点、工作内容、报支项 目、金额等， 由所属部门和财务部门负责人审核后报总经理批准， 由财务部报销时冲销预之数。 差旅费按业务需要，以总经理批准同意后进行报销。 宜川县农心农资销售有限责任公司