工业企业专项规章新规制度碳化硅.docVIP

厂规厂纪 为了提升企业形象、树立团结、勤奋、高效、真诚劳动态度和工作作风、特制订一下制度。 认真推行岗位责任制，技术操作规程和安全操作规程。 职员请假需有主管领导位子同意，如有特殊情况不能立即请假者，事后补办手续，但需事先电话请假。 进入生产厂区、必需带好劳保用具。如发生工伤事故，没有穿戴好劳保用具者，不给于工伤待遇。 班组长必需提前十五分钟到岗，做好交接班准备工作。 无故不上班、不请假者做矿工处理、并罚款20元，二次以上者开除；迟到早退者在10分钟内罚款5元，半小时内罚款10元，半小时以上者罚款20元。 上班时不得随意离岗、串岗、出入厂门，违反一次罚款20元；如有特殊情况，需向班长或炉长请假后，向门卫说明情况后方可外出。 职员之间不能有相互推诿和扯皮现象，更不能相互打架和闹事，违者罚款50元；情节严重、影响不良者除名。 职员上班期间不能酗酒，更不能酒后上班，违者罚款30元。 假如发觉偷窃生产产品和生产物资者，立即开除、并扣除以往上班所以工资。情节严重者移交司法机关处理。 职员必需服从分配，做好本职员作，不停提升业务水平，促进企业竞争力提升。 下班后职员必需接收保卫人员检验工作。 上期间不得外出用餐，上班人员用餐自行处理。 奖惩制度 为弘扬正气激励优异，激发广大职员爱岗敬业精神，激励职员勤奋工作，营造一个爱企业、爱集体、 顾大局、讲团结良好气氛，形成高效有序生产经营环境，特制订本制度。 一 奖励、 企业对在生产经营和精神文明建设中作出成绩集体和个人给物质和精神上奖励。 在完成企业下达各项任务之中成绩显著德。 在提升质量、工艺改革、设备改造、节能降耗、提升效率等方面，有发明发明，提升合理化建设并有显著效果。 抢挑重担，为企业生产和降低成本勤奋工作、 发觉、排除设备、生产、安全重大隐患，预防事故发生。 在抢救和消除重大事故中，使企业免受重大损失。 勇于同坏人坏事作斗争，对维护企业治安有显著成绩。 忠于职守。主动负责，舍己为人事迹突出。 二 处惩 对违反国家法律、法令、违反企业管理制度，造成影响企业形象，损害企业利益行为将视情节分别给批评教育、罚款、停职检验、除名等处理。 违反劳动纪律、迟到、早退、中间脱岗、工作时间睡觉、未经指示准假擅离工作岗位者。 消极怠工，没有完成任务者。 不服从分配、调动或无理取闹、打架斗殴、影响生产及中作秩序者。 玩忽职守，违章操作，造成重大事故及经济损失者。 滥用职权，以权谋私，行贿受贿者。 指挥不妥或监督不周，致部属发生重大错误，使企业受到经济损失者。 不负责任，工作渎职，造成停产一小时以上者。 无故不上班、不请假旷工者。 有意损坏企业财物者。 有偷窃行为，经查明属实者。 向外泄露企业公务、工艺、技术机密者。 1违反企业管理制度及不按章程办事者。 挪用公款，虚报谎报支出者。 生产厂长岗位责任制 落实落实国家和地方各级政府相关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、对企业安全生产负有第一责任。 检验督促企业安全生产管理制度和各级安全生产责任制，负责安全生产操作规程落实实施。 在各项生产活动中坚持落实“安全第一、预防为主”工作方针。坚持管生产必需管安全标准，设备管理必需抓好安全设施，确保安全运行。 定时开展设备安全技术状态检验，发觉缺点立即组织改整，对重大隐患必需加强预防方法，制订整改方案，落实整改日期。 负责督促厂内各级安全责任层层落实开展群众性安全活动，提升职员安全意识。 精心组织生产，全方面完成企业制订产量、质量、成本等经济指标。 负责原辅材料供给、加工数量、质量协调，确保企业正常生产。 加强生产过程中原辅材料消耗合电耗检验、督促，降低冶炼成本。 负责产品质量合品级率标准制订、审核。 组织对生产事故中损毁设备抢修、对生产事故分析，负责对安全生产进行全方面考评。、 加强设备管理、督促检验设备检修计划落实，确保设备正常运行率在95%以上。 发货人员制度 掌握库存货物种类及吨位。 对仓库里货物定时进行抽查，以确保货物出库不少货、多货。 货物库房装车时，必需到场，直到车辆盖好篷布。如要一次不到场法20元，三次以上者开出。 在发运途中，保持高度警惕性，杜绝睡觉。 货物发出后，应主动联络对方，将吨位、种类立即报给对方。 货物抵达后，把对方收到吨位数立即反馈。如出现少货，应主动和对方商议并作出处理，并调查少货原因。上报主管领导作出处理。 发货人员假如内外勾结收取好处者，一律开除，情节严重者移交司法机关处理。 电工岗位操作规程 操作者必需持证，上班要带好电笔，穿好绝缘鞋等劳防用具。 严禁带电工作，线路未经确定带电是否一律作为有电处理。 包含高压设备，复杂线路断、送电需经分管安全生产领导同意，并有安全员现场监护。 高压设备要有二道隔离方法，进入高压区工作必需有两个人同行，一个操作，一个现场监护，严禁带铁棍等长铁器进入高