最美青工推荐材料.docVIP

奉献 xx －记 “西部黄金伊犁公司最美青工 ”苏春玮从 2009 年毕业于江西理工大学采矿工程专业，他在西部黄金伊犁公司短短的几年中凭借自己的勤奋刻苦迅速成长为采矿专业技术能手。 踏实肯干 刚分到单位时苏春玮踌躇满志地准备将自己的满腹知识应用于伊犁公司的采矿事业，那时阿希的采矿工作正面临巨大的困难与挑战。伊犁公司原有采矿方法为分段空场法，但随着企业的发展与市场经济的需求，贫损率较大的分段空场法已不适用，改变采矿方法迫在眉睫。为尽快找出合适的方法，苏春玮和同事与时间赛跑，加班加点查阅资料，结合实际，在两天之内在原有采准工程的基础上加以利用和变通，研究出适合伊犁公司的浅孔留矿法，并迅速投入使用。 2010 年是公司采矿工艺变更的关键一年，为进一步降低贫损率及提高采矿 工作的安全性，公司又引进了充填工艺。那时充填工艺对所有人来说都是陌生，为尽快掌握工艺，车间技术人员进行了大量的实验。在充填调试运行期间，苏春玮不怕苦，不怕累深入现场一线，有时在井下一干就是十几小时。以此同时，作为一名采矿技术员，设计工作也没落下，在一次次的设计工作和学习请教下，采矿技术日益提高。随着公司扩能改造的进行，设计工作是一项接着一项，与此同时采矿车间的另外一名采矿技术员被调到别的单位工作，此时作为车间唯一的一名采矿技术员苏春玮常常感到分身无术，做设计、跑现场、和技术部门交流勾通等等，对此苏春玮充分发挥自己单身的优势，上班的八小时他一刻不闲，下班后他继续工作，经常一加班就到了晚上一、二点，由于大量的设计工作他经常在电脑前一坐就是一天。由于采矿是实践性很强的工作，为了更好的保证采矿设计的合理性，他每天都下井，一呆就是三四个小时，到现场对施工单位进行技术指导和管理，同时认真听取施工方对设计的反馈意见，积累经验，力求在下一次的设计工作更为出色。 努力的工作得到了领导的认可，在 1 / 3 2011 年 8 月份车间补充了两名新进采矿技术员后让他担任起技术组组长一 职。他根据生产技术部下达的年度采掘计划和现场实际，认真编制车间月度生产计划，并严格按计划实施。每天还深入井下各工作面对实际情况和存在问题提出合理的意见和建议，并根据生产的需要和现场情况做生产单体设计，对改善生产条件，提高出矿能力起到了积极作用。 勇于创新屡攻难关 2012 年 5 月，伊犁公司一矿 1390 隔离层出现大面积的冒顶塌落，与上部露天坑覆盖岩塌通，导致下部矿房大量矿石无法采出。在公 司领导和车间领导的带领下，苏春玮查阅了大量资料，类比隧道塌方处理方法，设计了塌方地段的管棚超前支护工程并对施工进行技术指导，通过管棚技 术在 1390 分层 15 至 20 线形成钢筋混凝土假顶。此工程的成功为地下近 13 万 吨高品位矿石的回采提供了安全的回采条件。为此他发布的 QC成果《管棚解决塌方地段回采问题》在公司 QC成果发布会上取得了第一名，并在集团公司 2012 年科技成果发布会上获得了了 QC项目部分三等奖的成绩。 2014 年我公司 1285-1335 中段原设计采矿方法为浅孔留矿法，但由于矿体 倾角较缓，在回采至 13 水平后，平场困难，而且下盘矿体和围岩破碎，安全生产得不到根本保障，从而大大降低了回采效率，严重影响全年生产任务的完 成。车间 QC小组以提高回采效率为攻关课题展开活动，苏春玮为小组组长。经讨论研究，提出改进方案为： 矿房先用浅孔留矿法采至 13 水平，而后下盘矿体先不回采，上盘矿体用浅 孔留矿法回采至 1341 水平，下盘采用下向孔进行爆破崩落，上盘采区作补偿空 间。活动后回采效率明显提高，原来采用浅孔留矿法回采整个矿房时间为 4 个 月左右，改进后，单个矿房回采时间平均为 2.5 个月，效果显著。 2014 年苏春 玮发布 QC 成果《提高 1285-1335 标高矿房回采效率》在集团公司 2014 年科技 成果发布会上获得了了 QC项目部分二等奖的成绩。 有人说采矿工作是个粗活儿，可苏春玮并不这样认为，他说 “我们做设计的必须要将实际采掘效果控制在验收范围之内，否则就是失职，越接近实际出矿 量，才说明我们的设计更具有科学性和指导性 ”。为此他更加注重从设计到施工再到验收看效果这一个循环过程。他通过采矿专家请教，并结合平时的经验， 2 / 3 不断优化设计细节及加强对现场的监督，配合地测部技术人员与施工方管理人员，将矿房贫损率控制在 5%以下。 苏春玮在采矿工作上是一把好手，在职工群众中也有很好的人缘。他身为采矿技术组组长和团青书记两职，出板报、搞文体活动、开展青安岗的工作等。但就是这些看起来十分琐碎事儿他却干得有声有色，在他眼里没有哪一件事是小事，也没有哪一件工作是不重要的工作。通过他的努力，一矿的团青工作由原来的垫底变为全公司的典范。公司团委书记经常带其他车间的团