20090703员工劳动合同(不定时工时制).docxVIP

劳动合同 （员工不定时工作制） 甲 方（用人单位）： 地 址： 乙 方（员 工）： 根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》 及有关规定，甲乙双方按平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 乙方的基本情况 姓 名： 性 别： 年 龄 : 出生日期 : 年 月日 身份证号码： 户口所在地地址： 邮编： 经常居住地地址： 邮编： 电 话： 电子信箱： 合同期限 第一条 本合同为固定期限劳动合同。 合同期限： 年。 自 年—月—日起至 年—月—日止 其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 三、 工作内容 第二条 甲方聘用乙方从事经营活动的 （管理类/技术类/销售类/行 政人事类）工作，乙方保证有能力胜任及愿意勤勉敬业的从事上述工作。 甲方有权利按照企业规章制度，根据工作需要及乙方的能力和工作业绩 对乙方入职后的工作岗位、职务，进行调整。 第三条根据甲方工作需要乙方任职部门 ;乙方职务 。 第四条 乙方应按照甲方确定的岗位职责、任务及绩效考核，按时、按质、按量 完成工作。 第五条 甲方因工作需要调整乙方的工作岗位时，在原工作地点行政区域内的调 整（指省、直辖市级），双方协商，乙方应当执行。若需要调整乙方到 原工作地点行政区域外工作，双方协商，达成一致后，以书面形式确认。 四、工作时间和休息休假 第六条工时制度 乙方实行不定时工作制。员工因自身原因未完成本职工作而拖