主诊医师负责制医院绩效奖金方案设计-方案设计论文-设计论文.docx

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2021-01-10 发布于江苏
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主诊医师负责制医院绩效奖金方案设计-方案设计论文-设计论文.docx

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主诊医师负责制医院绩效奖金方案设计-方案设计论文-设计论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— 摘要：为了进一步提升医院精细化管理水平，推动专科建设和发展，促进中青年拔尖人才培养，保障医疗质量和患者安全，不断提高社会和患者的满意度，越来越多的医院在临床医疗管理中推行主诊医师负责制，同时医院绩效奖金涉及到全院各部门和职工的切身利益，需要同临床医疗管理模式相适应，文章以广州中医药大学第一附属医院为例，研究基于主诊医师负责制的医院绩效奖金方案设计。关键词：主诊医师负责制；医院绩效奖金；绩效管理１背景介绍广州中医药大