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大唐碧口水力发电厂年安全教育培训计划 大唐碧口水力发电厂 2012 年度职工安全教育培训计划 2012 年根据我厂“创建本质安全型企业”和“安全生产标准化” 管理工作要求，在 “创建本质安全型企业”工作持续开展的同时将全 面推进全厂各生产班值 “本质安全型班组”的创建工作，为了进一步 贯彻我厂安全生产理念、强化安全生产管理、完善企业安全文化、提 高全员安全意识和安全技能，把职工安全教育培训工作做到实处，根 据厂部年度职工教育培训计划，结合安全生产工作制订我厂 2012 年度 职工安全教育培训计划。 一、安全教育培训的目的： 端正思想，提高认识，强化意识、开阔思路和视野，以安全生产 禁令、安全管理制度、反违章条例学习为先导，以安全知识、技能、 劳动保护学习为手段，全面提高员工对风险的预知能力和综合防范能 力，确保人身、设备安全，使员工自觉自愿地尊重安全、遵守安全， 在安全生产、安全管理上尽职尽责。把企业安全文化建设和企业文化 建设有机结合，促进企业安全管理水平的整体提高，确保年度安全生 产目标的实现。 二、安全教育培训的内容及要求： 2012 年安全教育培训方式：2012 年全厂安全教育培训工作，将遵 循 “注重实际、灵活多样、强化意识、突出重点、重心下移”的原则， 充分发挥各部门专职安全员的作用，将安全教育培训作为重点工作来 大唐碧口水力发电厂年安全教育培训计划 抓，各部门按照厂部制订的培训计划细化出本部门的培训计划，各生 产班值根据部门计划制订本班值的培训计划，要求计划的制订能明确 反映出培训内容、培训对象、培训目标、培训时间、耗用学时。做到 计划合理、选题恰当、便于操作、确保成效。把提升安全教育培训工 作的实效性放在首位。 2012 年重点学习内容：集团公司安全生产 1 号文、本厂安全生产 1 号文；集团公司编著《电力企业事故案例教材》；各种与安全生产相 关的管理制度、规程、标准、办法、实施细则等，重点学习反违章相 关内容；与本岗位有关的安全技能、安全防护知识和技术保障知识 （各 部门可根据本部门、班值的岗位特点进行选题）；上级部门和本厂发布 的简报、快报、通报和安全管理文件等。 2012 年安全教育培训基本要求： (一) 全厂助理及以上管理人员、职能部门专工，定期参加生产班 值每周一安全日活动，宣传、解读上级部门和厂部关于安全生产工作 方面的要求等，影响助推职工安全思想意识提高，形成全员关注安全、 注重教育的氛围。 (二) 不定期组织班组安全专题讨论：结合生产中发生事情，结合 身边的事情，结合安全简报、通报、快报等内容灵活机动的开展班值 范围内的安全专题论，以 “创建本质安全型企业和本质安全型班组” 为主线、已积极开展 “三讲一落实”活动为抓手培养员工参与企业安 全管理的热情，防范和杜绝身边的安全隐患。 (三) 召开现场安全分析会：针对存在的问题结合生产实际举办现 场安全教育以各班组安全工作、安全培训等亮点为切入点，介绍 大唐碧口水力发电厂年安全教育培训计划 经验、吸取教训，强化班组一线的安全教育培训工作。 (四) 安全知识竞赛：厂部按年度安全工作计划举办安全知识竞赛， 各部门、班值积极组织参与，形成积极氛围。 (五) 安全演讲比赛：厂部按年度安全工作计划，各部门、班值结 合厂部主题活动进行选题，发挥团队精神，提高活动质量。 (六) 音像资料观摩学习：借鉴系统外单位先近的安全工作经验、 事故教训以及其他相关安全教材等，以班组为单位定期组织观看学习 和讨论，用较强的视觉冲击力和生动形象的视频学习，提升学习效果。 (七) 各部门专职安全员做好本部门、班值培训计划制订和实施的 监督指导工作。各部门的培训计划于 2012 年 2 月 10 日前报安监部备 案。 三、安全教育培训考评 各部门、班值按照厂部、本部门及班值制定的培训计划认真做好 培训工作，同时做好每周、每月的培训效果评估总结，安监部将对每 月培训情况进行监督检查，检查结果将在月度安全分析会上进行通报。 整体培训效果、培训质量将纳入年度安全生产责任制和 “创建本质安 全型班组”考评范畴，并与“安全生产标准化管理绩效考评”挂钩。