安全文明施工管理学习以及保证实施的措施.docxVIP

安全文明施工管理及保证措施 安全文明施工管理体系：见下面框架图： 项目经理 项目总工 安全规范 安全副经理 专职安全员 各班组长 各班组施工人员 安全文明施工方针和目标： 2.1 施工方针：坚持“安全文明第一，预防为主“的原则； 2.2 施工目标为： 在施工中不发生人身伤亡事故， 不发生火灾、 重要施工机具损坏及建筑物倒 塌和设备的损坏等安全事故。 不发生由承包人责任造成的对现有生产设施停运或 损坏、人员损伤等对第三方的损害。如发生其责任和费用由我方承担。 文明施工达标率 100%。 安全设施设置： 3.1 根据本工程的特点及甲方的要求， 将消防安全设施放置在甲方指定的位 置上。消防安全设施有：泡沫灭火器： 12 个；铁锹： 20 把；砂子： 10m3；消防 栓： 6 个等等。 3.2 施工安全设施主要有：安全带、安全帽、安全绳、和安全网等，其具体 数量根据现场施工量及甲方对工期的要求进行合理配置。 施工现场安全隔离措施： 4.1 在进行施工时， 施工现场设置隔离墙， 高空作业时， 每隔两米设置一层 安全网，以确保施工人员安全。 特种作业管理： 5.1 特种作业人员的条件： 特种作业人员必须具备下列条件： （1）年龄条件：年满十八周岁以上 （2）体质条件：工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种作业的疾病 和生理缺陷。 （3）职业知识、能力条件：具有本种作业所需的文化程度（初中及以上） 和安全、专业技术知识及实践经验， 参加国家规定的安全技术理论和实际操作考 核并成绩合格。 （4）持证条件：必须取得特种作业操作证书。 5.2 特种作业人员的培训、考核、办证及复审： （1）特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证。未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。 已按国家规定的本工种安全技术培训大纲及考核标准的要求进行教学， 并接受过实际操作技能训练的职业高中、 技工学校及中等专业学校毕业生， 可不再进行培训，直接参加考核，取得特种作业操作证。严禁无证上岗。 （2）各类特种作业人员的培训、考核、办证工作，分别由以下相关部门负责与政府培训、考核、发证机关联系办理。 电工、起重机械、金属焊接（气割） 、建筑登高架设和厂矿企业内的机动车辆驾驶等作业人员，由人事部门负责； 必须及时组织取得证书的特种作业人员进行地定期复审， 其复审内容与复审期限由发证机关按国家相关规定办理。 每次复审操作证上注明签章方为有效， 复审不合格者不得继续独立作业。 5.3 特种作业人员的日常管理： （1）根据本项目的特点及实际情况， 对特种作业人员进行动态管理， 建立、健全特种作业人员档案（包括身份证复印件、操作证书复印件等） 、台帐，并积极做好有关申报、培训、取证、复审的组织工作和日常检查工作，做到所有特种 作业人员均持证上岗，且所有上岗证书均为有效。 （2）每季度末月 20 日前上报《特种作业人员持证情况季度统计表》 。 （3）人事、安质等部门对项目部特种作业人员持证上岗情况进行不定期检 查，确保特种作业人员持证上岗率和证书有效率。 （4）特种作业人员要移地工作时，必须经所到地区的发证部门审核同意， 可继续从事原作业。 5.4 特种作业人员奖惩： （1）对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩者， 所在单位应给予奖励， 并记入操作证。 （2）对违章作业和造成事故者，企业安质部门根据违章或事故情节，有权 扣证 1 至 12 个月，并记入操作证；对情节严重者，单位可给予经济处罚或行政 处分，直至追究刑事责任。 安全文明施工管理相关制度： 6.1 各级人员的安全职责： （1）项目部经理安全职责： 1）主持本单位安全施工委员会的工作 , 直接主管本单位安全监督部门。 2）批阅上级有关安全健康与环境保护的重要文件并组织落实，及时协调解 决在贯彻落实中出现的问题。 3）审定本单位年度安全目标计划。主持本单位安全工作例会，及时研究解 决安全工作中存在的问题。 4）保证安全技术措施经费的提取和使用 , 确保现场具备完善的安全文明条件。 5）保证本单位安全奖励基金的建立和使用，确保本单位安全奖惩办法的实 施。 6）保证承发包合同中有安全文明施工的要求和奖罚措施，并严格按合同执 行。 7）组织并参加本单位安全大检查工作。 8）按“三不放过”的原则，组织并主持人身重伤事故的调查处理工作。参 加人身死亡事故和重大施工机械设备、火灾事故的调查处理工作。 （2）项目副经理安全职责： 1）领导和协调各职能部门对安全文明施工的管理，在本单位的生产调度会 上布置、安排安全文明施工工作。 2）督促计划部门将安全技术措施计划与施工计划一起同时下达， 同等考核， 确保现场具备完善的安全文明施工条件。 3）负责组织对重大