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安全隐患整改报告 杭州市安全生产监督管理局： 2016 年 7 月 8 日下午，杭州市 G20 峰会安保工作暨安全生 产目标责任制落实暗访暗查组对我公司进行了相关检查， 共检查 出 9 条事故隐患和问题。对此我公司高度重视，检查结束后，立即成立了以总经理王大飞为组长的整改小组， 并要求公司上下全力配合，确保按期高质量完成整改任务。 针对检查出的事故隐患和问题，我公司逐条做出如下整改： 第一条：安全检查台账造假；安全教育培训记录涂改，安全教育登记表内容缺失。 该条问题的存在反映出我公司安全管理人员对台账在安 全管理中的重要性认识不足， 日常安全管理工作不扎实， 存在侥幸心理。为此，我们组织公司安全管理人员重新学习《安全生产 法》、《浙江省安全生产条例》等有关法律法规。根据上述法律规 定，结合我公司实际情况， 制定了《公司安全生产台帐管理制度》 。在提高认识的基础上， 我们将安全生产台帐建立的目标任务逐级 分解，按照要求将公司安全生产台账重新整理， 涂改部分重新建立。在公司内部进行了一次全面的安全隐患排查， 对员工进行一次全面的安全生产教育， 并做好记录， 作为安全台帐表内容缺失部分的补充。 第二条：“五个一”未完全落实， “八大特殊作业宣传片”未宣传教育到位。 该条问题反映出公司安全管理人员学习意识不强， 未能树立正确的安全发展观， 未能全面贯彻落实 “安全第一、 预防为主、 1 综合治理” 的安全管理方针， 未能将做好安全管理工作当作一项与办好 G20 直接相关的政治任务。 为此，我们组织公司所有管理人员重新学习《坚守安全底线 喜迎 G20 峰会：致全市企业的一封信》，按照信中提出的“五个一”要求，逐条对照，逐条落实。 “八大特殊作业宣传片” 我们作为一项重要的安全教育内容， 组织全体员工统一收看。 第三条：一楼粉尘场所消防器材被封堵， 四楼生产车间逃生楼梯防火门损坏。 该条问题反映出我们日常检查不到位，安全隐患未能及时 排除。我们已经将封堵消防栓的物品移开， 并对车间内所有消防 栓划设禁止堆物红线，确保所有消防器材无封堵。 车间四楼生产车间逃生楼梯防火门已经更换为符合要求的新门，并对所有消防安全门进行了检查和维护。 第四条：作业场所粉尘积聚较多， 缺少针对粉尘的应急设施。 针对此条问题，我们将加大粉尘清扫力度和频次，在原来 每次上班后清扫的基础上， 加派上班时间专门清扫人员， 随时产生随时清扫， 确保工作场所清洁卫生。 并按要求购置了针对粉尘的应急设施（器具） 。 第五条：喷漆场所、 油漆暂存间门朝内开； 开门喷漆不符合规范要求；喷漆房爆炸危险区域内存在非防爆电气。 该条问题反映出我们对安全设施建设过程中监管和检查不到位，未能完全按照规范施工。员工安全意识淡薄，未按规程使用安全设施。为此，我们已经把喷漆场所、油漆暂存间的门的朝向按要求调整为向外开， 喷漆房爆炸区域内的电器一律更换为符合要求的防爆电气，不符合防爆要求的照明开关移出喷漆房。 2 第六条：调漆间无通风设施。 针对此条，我们已经按照要求在靠外墙下部设置防爆排风 扇，并将启动防爆开关置于门外。 第七条：涉及易燃气体场所可燃气体报警仪未正常投用。 2015 年我们就在喷漆间、调漆间和油漆暂存间等涉及易燃 气体的场所安装了可燃气体报警仪。因近期送往检测单位校验，导致检查时报警仪未正常投用。 针对此条， 我们已经完成检测工作，并已安装投用。 第八条：未对职业健康检查中发现的有职业健康相关损害的劳动者依法进行相应处置。 第九条：未对离职的接害劳动者进行离岗职业健康检查。 第八、第九两条问题的出现， 说明我们公司安全管理人员没有切实树立“以人为本”的安全观念，业务知识欠缺。针对上述两条问题，我们将要求安全管理人员重新学习《职业病防治法》和《公司员工职业健康监护及其档案管理制度》有关要求，在今后安全管理工作中完全按照法律要求做。 此次检查，对我公司震动很大，我们将以此次检查为契机，举一反三，对公司安全隐患全面排查，加强员工的安全培训，加大安全投入， 确保不出事故， 为杭州 G20 峰会的顺利召开做出应有的贡献。 特此报告。 有限公司 二○一六年七月二十一日 3 安全检查整改报告 杭州市安全生产监督管理局： 2016 年 7 月 8 日下午，安监局检查组对我公司进行了安全检查，检查中发现我公司存在 “事故隐患排查治理情况未如实记录且未向从业人员通报”的问题。对此我公司高度重视，成立了以总经理孔涤飞为组长的整改小组，并要求公司上下全力配合，确保按期高质量完成整改要求。 经过分析， 我们认为出现此问题的原因在于， 公司有关安全管理人员对安全台帐的建立在思想上不够重视。 为此，我们组 织有关人员重新学习《公司安全隐患排查治理管理制度》 ，并按照管理制度的要求组织人员对公司存在的安全隐患