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安全生产档案管理制度 第一条、根据国家政策和法律法规及集团公司管理制度的相关规定，为了规范管理安全生产档案，加强痕迹资料的管理，认真执行各项规章制度，结合本公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 安全生产档案的建立 ( 一) 收集整理企业法定证照，企业负责人、安全管理人员、特种作业 人员上岗资格证照，从业人员登记表及上岗证。 ( 二) 收集整理安全生产机构设置文件，逐步建立安全生产责任制， 层层签订的安全环保责任书。 ( 三) 收集整理各项安全管理规章制度、安全操作规程和相关应急救 援预案。 ( 四) 收集整理各项规章制度的资料、记录等： 1、按照安全生产教育培训制度的要求收集整理教育培训记录及资 料，包括送出去和企业自身进行的安全培训教育、考核、持证情况等；2、按照安全生产例会制度建立各类各次会议的记录档案； 3、按照安全生产检查制度建立安全检查档案，包括企业负责人、各 级领导和安全管理人员的检查记录； 4、按照设备设施管理制度建立设备设施档案，包括生产厂家资质、出厂合格证、使用说明书、安装资质证明、检测检验合格证明以及操作使用、点检、维护、修理等资料和记录； 5、按照危险源管理制度建立危险源管理档案，包括危险源的识别、 评估分析、管理、监控的记录和资料； 6、按照隐患排查与整改制度建立隐患排查治理档案，包括排查、 治理、验收等记录和资料； 7、按照劳动防护用品管理制度建立劳动防护用品档案，包括劳动防 护用品的购买、仓储、发放、使用、管理的记录和资料； 8、建立安全、环保投入资金的提取、管理、使用档案； 9、按照伤亡事故管理制度建立事故调查处理档案，包括事故调查的 记录、笔录、处理过程、事故报告、结案批复等； 10、其他有关安全生产的档案资料。 第三条 安全生产档案的管理 ( 一) 本机构的安全生产档案，由本公司安全人员负责收集、整理、 保管；车间、班组的安全教育培训、安全检查和隐患整改等资料，统一整理交由安全环保科保存。 ( 二) 存入安全生产档案的资料，要分类整理，按照时间先后编写页 码，制作目录，成套成盒保存，不得杂乱无章。 ( 三) 安全生产档案系保密资料，专档专管，除有关政府主管部门在 依法检查时可以查阅外，其他无关人员，外界人员均不得借阅。若因工作需要查阅的，须经单位主要领导批准。查阅结束后，档案管理人员应及时收回档案室保存。 ( 四) 档案室应随时保持通风干燥，严防虫蛀、鼠咬、严防潮湿、水浸，严防火灾，应设防火警示标志，建立用火制度。发生火灾时，应首先将档案资料安全转移。 第四条违反本制度的责任 ( 一) 未按本制度第二条规定建立安全生产档案，具有下列行为的， 责令限期改正，逾期不改正的，处以 100 元以上 500 元以下责任扣款， 仍不改正的，按管理权限给予警告、记过、留用察看，直到辞退或开除的处分。 1、未建立安全生产档案的； 2、安全管理活动无记录的； 3、记录不规范、不完整的； 4、设备档案不完整又不收集的。 ( 二) 未按本制度第三条规定管理安全生产档案，具有下列行为之一 的，责令限期改正，逾期不改正的，处以 100 元以上 500 元以下责任扣 款，仍不改正的，按管理权限给予警告、记过、留用察看，直到开除的处分。 1、档案管理混乱，未归类保存的； 2、未按保密规定，丢失档案资料的； 3、档案室未建立用火制度，未设防火标志的； 4、因管理不善造成虫蛀鼠咬、残缺不齐的； 5、因管理不善造成水浸、受潮的； 6、不重视档案资料管理的。 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化 / 规范化 ,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容 全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 ）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理 知识 2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主 要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主 要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 、培训要求 ）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作