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考核 要素 一 安 全 目 标 (50 分)  2014 安全生产绩效考核表 考核得分 考核内容 备 注 （分） ⑴ 发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大事故、重大交通事故，扣 50 分； ⑵ 火灾事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣 25 分； ⑶ 事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣 25 分； ⑷ 环境污染事件直接经济损失超公司下达的考核指标，扣 25 分； ⑸ 轻伤事故（含中毒、窒息）超公司下达的考核指标，扣 25 分； ⑹ 隐患自检率及整改合格率超公司下达的考核指标，扣 25 分。 小计 ------ ⑴ 层层签订安全目标责任书，严格执行安全生产组织人员保证体系，满分 4 分。 1 项不符扣 1 分，扣完为止； 安 ⑵ 安全台账、记录等基础资料齐全、记录真实完整，满分 3 分。1 项不符 扣 0.5 分，扣完为止； 全 ⑶ 各种计划、总结、报表上报及时，满分 3 分。每漏报 1 次扣 0.2 分，迟 基 报 1 次扣 0.1 分，扣完为止； 础 管 理 (15 分) 小计 三 安全检 查和隐 患治理 (10 分) 小计  ⑷ 安全教育，满分 5 分。二、三级安全教育， 1 项不符合，扣 0.5 分；按要求进行管理人员和员工安全培训考核， 1 项不符合，扣 0.5 分；按要求安全培训，1 项不符合，扣 0.5 分；领导及管理人员按要求参加班组安全活动， 1 项不符合，扣 0.5 分；班组安全活动符合要求， 1 项不符合，扣 0.5 分；扣完为止。 ------ ⑴ 按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，满分 4 分。 1 项不符合扣 1 分，扣完为止； ⑵ 对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，满分 3 分。 1 项不符合扣 1 分，扣完为止； ⑶ 对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，满分 3 分。 1 项不符合扣 1 分，扣完为止。 ------ ⑴ 严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定控制措施，满 四 分 4 分。 1 项不符合扣 1 分，扣完为止； ⑵ 作业现场警示标识符合要求，配备了必要的安全防护用品（具）及消防 现场作 设施与器材，满分 4 分。 1 项不符合扣 1 分，扣完为止； 业安全 ⑶ 严格执行操作规程，不违章作业，不违反安全纪律、工艺纪律、劳动纪 管理 律和环保纪律，满分 4 分。 1 项不符合扣 1 分，扣完为止； (15 分) ⑷ 严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收， 。1 项不 符合扣 1 分，扣完为止。 小计 ------ 五 职业卫 生管理 (5 分) 小计 六 应急 管理 (5 分) 小计  ⑴ 做好清洁文明生产，严防“跑、冒、滴、漏” ，保证岗位职业有害因素监测合格率达 100%，满分 2 分。 1 项不符合扣 0.5 分，扣完为止； ⑵ 按要求（组织）参加职业性健康检查，满分 1 分。 1 项不符合扣 0.5 分，扣完为止； ⑶ 按要求对卫生设施进行定期检查，落实专人维护保养，满分 2 分。 1 项 不符合扣 1 分，扣完为止。 ------ ⑴ 建立完善应急指挥与救援系统，明确职责。按照事故处理原则，对事故进行调查处理和总结，满分 2 分。 1 项不符合扣 1 分，扣完为止； ⑵ 准备足够适用的应急资源，按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查，落实专人维护保养，满分 2 分。 1 项不符合扣 1 分，扣完为止； ⑶ 按要求制定应急预案，定期进行应急培训和演练，并对演练效果进行评 价、对预案进行评审和修订，满分 1 分。 1 项不符合扣 0.5 分，扣完为止。 ------ 增 ⑴ 风险高、管理难度大的单位可增加 1～3 分； 分 ⑵ 及时发现重大事故隐患并避免了重大事故发生， 经公司确认，加 1～3 分。 合计 ------ 考核部门：安全员 被考核部门：繁峙县局各股室、大厅 分管领导意见： 考核人： 负责人： 签名： 年 月 日 年 月 日 年 月 日 2014 年度安全生产绩效考核汇总表 一季度考核 二季度考核 三季度考核 四季度考核 年度综合考核 考核分值 考核等级 考核部门：安全员 繁峙县局 分管领导意见： 考核人： 负责人： 签名： 年 月 日 年 月 日 月 日 年 说明：考核等级：优秀（一级） ：95 分以上，良好（二级） ： 80～95 分，合格（三级） ：70～ 80 分， 基本合格（四级） ： 60～ 70 分，不合格（五级） ：60 分以下。 各季度考核情况各占 20％，综合评定占 20％，计算年度综合考核得分。 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化 / 规范化 ,最终使保安具备满足工