《电工工作职责及考核办法》.docxVIP

硕邑化学电工工作职责及考核办法 总则： 本考核办法以德、绩、能为基础，公平、公正、公开进行全面考核。 让考核变成激励学习、工作的动力。做到精确管理，快乐工作。敬请电仪车 间全体职工面对个人的实际情况认真履行。 一、 劳动纪律考核：20分 二、 本职工作考核：80分 1、交接班考核：分值15分 1.1职责：严格执行交接班制度，交班时应主动交代清楚设备及各种记 录，接班时应检查设备及各种记录是否属实，公用工具，材料，钥匙，安全 帽及测量工具，绝缘工具，接地线公共环境卫生等是否整齐洁净现场照明是 否充足等。接班后所有问题由当班负责。所造成的损失加倍赔尝。 1.2考核标准 1.2.1工具摆放不整齐扣2分 1.2.2不打扫卫生或卫生打扫不彻底扣 2分 1.2.3工具丢失扣2分 1.2.4值班记录填写不完整扣2分 1.2.5巡检记录填写不真实、弄虚作假，每发现一处扣 5分 1.2.6不主动交代当班设备运行情况扣 2分 2、设备巡视考核：分值25分 2.1职责：严格执行设备巡视制度，按照规定时间和路线进行巡视。巡 检仔细到位，发现问题及时汇报处理，不影响生产。 2.2考核标准 2.2.1不按时进行巡检或不拨巡视时间记录牌扣 3分 2.2.2不按规定路线进行巡检扣3分 2.2.3巡视不到位或走过场现象扣 4分 2.2.4如因巡检不到位造成电气设备损坏的扣 5分 2.2.5如因巡检不到位造成停电事故影响生产的扣 5分 2.2.6不及时关配电盘及配电室的门，每发现一次扣 5分 工作能力考核：分值25分（按照最高分值计算总分） 3.1职责：严格执行〈〈电气安全操作规程》，及时处理巡检时发现的问题， 保障设备的安全稳定运行。积极配合生产车间和其他部门的检修工作。积极 出色的完成领导交办的其他工作。维修工作做到“工完料净场地清”。 认真 填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、 工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料 3.2 考核标准 3.2.1违反〈〈电气安全操作规程》的，情节轻微的每发现一次扣 2分，造 成安全事故的扣5分 3.2.2不能及时处理巡检时发现的问题，造成电气设备带缺陷运行的，每 发现一次扣2分（因工具或材料受限不能处理除外） 3.2.3不能及时上报工具、材料采购计划的扣 2分 不能积极配合生产车间和其他部门的检修工作或态度不好， 扣3分 消极完成领导交办的临时工作且效率低下的扣 5分 维修工作不能做到“工完料净场地清”，每发现一次扣 3分 如因巡检不到位因电气原因造成设备损坏， 烧毁电机的，视设备造 价大小予以处罚：10kw以下的电动机，每台扣2分；30 kw以下的电动机， 每台扣3分；30 kw以上的电动机，每台扣5分； 综合能力考核：分值10分 4.1 职责：熟悉掌握电气工作的性能、原理、电力、电气设备的构造， 作用及维护保养知识。熟悉全厂电气一次主系统图、二次回路原理图和主要 电气设备的参数。 4.2考核标准： 4.2.1每月进行一次电工岗位应知应会测试考核，无无故不参加考核的 扣5分 资源管理：分值5分 5.1职责：合理、节约利用能源，不出现长明灯浪费现象；贵重金属材料 及零件按要求妥善保管或返库保管。 5.2考核标准： 5.2.1发现一次浪费现象扣2分 5.2.2违规存放扣3分。造成丢失，按公司规定赔偿。 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 -本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 -公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： ) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 ) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 I c ) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 ) 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 ) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： ) 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 ) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完 后放到原位。4 ) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6 ) 饮食