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求职从写好简历开始 发布时间：2012-04-17来源：吉林工人报 　　好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一 份求职简历？ 　　“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职 简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、 清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不 招人喜欢。 　　“求职简历”要突出“经历”，用人单位最关心的是应聘者的经历 从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此，在写简历的时候 要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经历和工作经历。 学习经历包括主要的学校经历和培训经历，工作经历要标明你经历过 的单位、从事的主要工作，如果你的经历太多，不好一一列出，也可以 把近期经历写得详细些，把初期参加工作的经历写得简略些。尤其是 近期的工作经历一定不要遗漏，否则会引起用人单位的不信任。 　　“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。招聘经理关心主要经 历的目的是 了考察应聘者能否胜任拟聘职位。 　　因此，无论是在写自己的经历 还是做自我评价的时候，一定 要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。切记，招聘经理们只对他们和职 位相关的信息感兴趣。 1 简历包装“术” 发布时间：2012-07-10来源：大众日报 　　时下正是诸多高校毕业学子辛辛苦苦找工作的时刻,近日一学 弟打来电话,提及简历“包装” 问题,言谈间颇多疑惑愤慨。笔者安慰之余 细细思之,乃发现其中竟暗藏着老大的学问。 　　学弟是一实诚人,用济南话说叫做“有么说么”。毕业求职制作简 历,学弟把自认 尚可“拿得出手”的经历一一罗列,只勉强凑足半页纸。 然而,观摩求职比较顺利的同学的简历,蓦然发现自己与人家的“差距” 人家的简历上各种经历密密麻麻足足占据了两页纸。 　　细看之,学弟不以 然起来:这个××奖学金,根本就不是国家级 的,而是某企业赞助的,一个系的同学轮流得,三年里“分猪肉”,无论谁都 会分到一次；这个某国的国际交流项目,其实就是到那里的汉语教学机 构教汉语,纯粹就是一商业项目；还有这个校团委的“优秀干事”,看起来 挺了不起的,其实只要在校团委待过,那就是“干事”,而且没有不“优秀” 的。 　　学弟的困惑在于,这些明明都是事实上很平常的“小事”,可 什 么放在简历上就显得那么“光辉熠熠” 了呢,而且用人单位往往还很吃这 一套?其实道理很简单,因 在应聘者的个人能力和大学期间经历这一 点上,用人单位和应聘者是严重信息不对称的。 　　 1970年,乔治·阿克洛夫在一篇研究“二手车市场”的经济学论文 中,首次提出了信息不对称环境下人们的博弈策略问题,由此拉开了当 2 代经济学的一个重要分支信息经济学的序幕。 　　在我们的日常生活中,信息不对称是一种非常常见的情形,就 业市场即是一个典型的例子应聘者对于自己的能力要比用人单位拥 有更多的信息。回到这一理论提出的最初起点二手车市场问题。二手 车的车主对 自己车的质量比较了解,买主了解很少或根本不了解。在 这种情形下,既不了解真实情况也不具备多少专业知识的买主会怎么 做呢?他们最大的可能就是按照自己估计的最坏情况出价,否则宁肯买 新车。这也就是 什么很多开了只有几个月的“准新车” 同样需要大幅 跌价才能卖出去的原因。二手车车主又会怎么做?那些比较诚实的车 主发现自己的车虽然质量很好,却苦于无法令买主相信,他们或者选择 以完全不相称的低价出售,或者干脆留下不卖退出二手车市场。而一 些不那么诚实的车主,他们会想方设法隐瞒车辆的真实情况,做一些“包 装”上的功夫以达到以次充好的目的。阿克洛夫认 ,在买卖双方这样 的选择下,二手车市场最终会因 完全被次品充斥而彻底萎缩。 　　我们发现,在信息不对称的环境下,市场的确出现了“不效率”的