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职业规划 职业生涯规划与就业指导教 案 吉林省泰达技工学校 大 学 生 职 业 生 涯 规 划 与 就 业 金星 2011 年 9 第一章 就业形势分析与职业规划 第一节 当前就业形势分析 案例导入： 2009 年就业形势：金融危机对就业的不利影响，在地区和人群上正逐步扩大。2009 年劳动力供 大于求的矛盾将进一步加剧，届时需要安排就业的人数达 2400 万人。这 2400 万各有来头，其中一 增一失是就业两大难题来源。一增指的是，1300 万全国城镇新增劳动力，一失即 800 万下岗失业 人员，这两大群体构成了 2009 年就业工作的主要部分。此外还有其他人员 300 多万人需要等待就 业安置。 　　这还没有充分考虑一个情况：如若经济增长拉动就业的能力降低，用人需求明显减少，供求缺 口将进一步加大。 　　受世界经济金融危机影响，目前已有一批中小企业关停倒闭，就业岗位大量流失，用工需求急 剧下降，并且这种不利影响正逐步扩大，出现由沿海地区向中西部地区，由外向型生产企业向内向 型各类企业，由劳动密集中小企业向规模以上大中型企业，由农民工向城镇劳动力特别是高校毕业 生蔓延的趋势。 一、当前我国劳动力市场的基本结构： 1 、劳动力过剩导致失业率逐年上升 目前，我国劳动力供大于求的矛盾十分突出，正处于劳动力过剩的新高峰，城镇失业职工和向城镇转 移的农村劳动力大量增加，每年自然增长的劳动力就有 2000 万人。三方面的因素叠加，我国劳动力总量 出现绝对的严重过剩。 2 、新增加的就业岗位远远不能满足充分就业的需要 3 、连续多年积累的未就业毕业生人数激增 2002 年-2009 年毕业生总数与累计未就业毕业生人数逐年增加，2009 年，将有超过 1300 万的大学毕 业生涌入就业市场！！从毕业大学生数量上看，2011 年全国大学毕业生数量才会达到“峰值”（758 万人）， 今后几年涌入就业市场的大学毕业生将 “有增无减” 。 4 、高职高专毕业生就业率还有待提高 二、“就业难”与“招聘难” 近年来，企业 “招聘难”与毕业生 “就业难”已经成为一个愈演愈烈的问题，当前大学生就业形势下， 高职毕业生如何正确对待就业难与招聘难？ 1 、树立自信是关键，不要盲目攀比学历，注意实际能力的提升 学生应该把树立自信作为面向社会的关键，不要认为比本科学生低一等、矮一截。因为不同层次的学 校培养目标是不一样的，我们应该看到自己的优势在于最贴近社会需求的专业设置和特殊人才培养模式。 学历固然重要，但学历高未必见得都是好事，社会需要应用型、技能型、适用型的人才，一些高学历的毕 业生的学历优势还有可能转变成劣势，而我们毕业生却具有得天独厚的优势。所以我们应树立信心，增强 自信，不去盲目与人攀比学历，应更看重能力的培养、培训与提升，在就业的选择中，充分发挥自身的优 势。 2 、遵循成才规律，要立志从小事、平凡事做起 成才立业是所有大学生的美好追求，但成才不仅仅是知识和技能的掌握，更重要的是学会如何做“人”。 在面对就业竞争时，更应该务实求真、遵循成才规律，立志先从小事、平凡事做起，这不仅能较顺利地适 应社会的需求，更能对你的人生之路起好导向作用。 3 、先就业，再择业，要寄予未来谋长远 4 、转变就业观念，要适应市场需求 5 、看重经济待遇，更要看重发展前途 6 、树立良好的就业择业心态，要克服不良的就业心理 第二节 职业生涯认识 蚯蚓的目标阶梯 蚯蚓是我从小到大的朋友。蚯蚓不是原名，由于他长得黑矮瘦弱，因而得名。18 岁分开后，我在外为 生活四处漂泊奔波；蚯蚓却上了大学，什么事都挺顺当。在这分开的十年里，我们几乎每隔两三年见一次 面。每一次我都喜欢问他同一个问题：你将来的目标是什么？得到的答案总是不相同。下面记录的是蚯蚓 每次谈及目标的原话： 18 岁，高中毕业