新劳动合同劳动合同全日制用工使用.pdfVIP

新劳动合同劳动合同 全日制用工使用 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，经甲 乙双方平等协商，自愿订立本劳动合同。 第一条本合同期限采取下列第____ 种形式： 期 （一）固定期限。合同自______年______月______ 日起生效，至_____年_____月______ 限 日终止；其中试用期 个月，至 年 月 日止。 （二）无固定期限。合同自_____年_____月_____ 日起生效，至本合同第十四条规定的 终止情形出现时终止；其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日 止。 （三）以完成____________________________________工作为期限。合同自______年 _____ 月 _____ 日 起 生 效 ， 至 工 作 任 务 完 成 时 终 止 ， 其 完 成 的 标 志 是 。 第二条 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_______________________ 地点 _______________________ 岗位（部门），任__________________工种（职务）。乙方必须 工作 按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和工作任 内容 务。 和 甲方应执行国家和省、市有关政策法律的规定，依法建立和完善劳动规章制度；乙方应 工作 自觉遵守劳动纪律和甲方依法制定并向职工公示的各项规章制度。 时间 甲方应认真执行国家和省有关工作时间和休息休假等规定；安排乙方加班，应依法向乙 方支付加班工资。 劳动 第三条甲方应严格执行国家和省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，对乙 保护 方进行业务技术、安全卫生等方面基础知识的教育，为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条 和 件和必要的劳动保护用品，保护乙方的安全和健康。甲方对工作中可能产生的职业病和其它 劳动 危害及其后果、职业病防护措施和待遇等必须如实告知乙方。 条件 第四条甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，数额不低于用人单位所在地最低工资标 劳 准。其中，试用期月工资为 元；试用期满后，月工资标准为 元（有特 动 别书面约定的从其约定）。乙方奖金、绩效工资和津贴等按甲方依法制定的企业内部工资分 报 配制度执行。 酬 （注：双方对工资待遇约定不明确、引发争议的，甲乙双方可以重新协商；协商不成的，适 用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。） 社会 保险 第五条在合同期内，甲、乙双方必须依据国家和省、市有关规定，按时足额向社会保险 和 机构缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。 福利 乙方其它福利待遇按照国家和省、市或本单位集体合同的有关规定执行。 待遇 第六条 （一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当 变 采用书面形式，劳动合同变更书由甲乙双方各执一份。 更 （二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的 条 履行。 件 （三）甲方发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。劳动合同由承继其权利和 义务的用人单位继续履行。 第七条有下列情形之一的，劳动合同中止履行： 中 （一）甲方和乙方协商一致； 止 （二）乙方被依法限制人身自由的； 条 （三）因不可抗力致使劳动合同暂时无法履行的； 件 （四）法律、法规规定的其它情形。 中止履行的情形消失、仍具备履行条件的，劳