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- 2021-01-12 发布于天津
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考核及竞赛办法一考核程序每周一上午评分委员根据评分表标准内容填写记录附件附件下午前把有关资料交推行办推行办统计后次日早上前公布成绩推行办每周五召开周会公布检查结果及改善检讨每月第一周进行上月竞赛结果的公布及颁奖二评分方法在活动中评分要准备的道具如下评分用档案夹评分表夹于档案夹内佩戴评委证附件评委按规定时间准时到岗按程序工作评分准则实事求是公开公平公正按标准评分三人组少数服从多数的原则决定是否判定为缺点在考核中根据评分表中的标准内容进行评定发现与标准内容不相符合的扣相应分值三评分标准办公区评分表见
5S 考核及竞赛办法
一、考核程序
1每周一上午评分委员根据“5S评分表标准内容”填写记录（附件1、附件2）, 下午17： 00前把有关资料交5S推行办。
2．推行办统计后，次日早上 9： 30 前公布成绩。
3．推行办每周五召开周会，公布检查结果及改善检讨。 4．每月第一周进行上月竞赛结果的公布及颁奖。
二、 评分方法
在5S活动中，评分要准备的道具如下：
1 ．评分用档案夹
5S评分表（夹于档案夹内）
佩戴“ 5S评委证”（附件3）
评委按规定时间准时到岗，按程序工作
5 .评分准则： （ 1 ）实事求是，公开、公平、公正
（ 2）按标准评分
6.三人 1 组，少数服从多数的原则，决定是否
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