最全面的考勤管理制度..pdfVIP

****** 有限公司 考勤管理制度 编 号： **-**-***-002-N 版 本： B/0 编 制： 人力资源部 批 准： 生效日期： 201*/**/** 修订记录 改前 改后 日期 修改内容 修改人 批准人 版本 版本 请假流程、打卡、加班、假期相关 201*-9-30 A/0 B/0 ** 规定及文件格式 一、目的 为规范公司员工出勤、 作息时间及请休假管理， 维持正常工作秩序， 特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工的考勤、请休假管理。 三、考勤管理 （一）上班时间 公 司 正 常 工 作 日 为 周 一 至 周 五 ， 员 工 正 常 工 作 的 时 间 为 ： 08:00-12:00 ， 13:30-17:30 。 周六要求按正常出勤上班，公司无法安排补休的，按双倍日薪支付加班费，周日为 正常休息日。执行计件工资制的岗位及其他特殊岗位人员的作息时间，根据实际情况安 排，报综合管理部备案后执行。 （二）打卡规定 1. 所有员工上下班均需打指纹卡，经理级以下员工每天打卡四次：上午上下班、 下午上下班各一次； 经理及以上人员每天打卡两次， 上午上班前一次， 下午下班后一次。 2. 打卡的有效时间为：上午上班前 1 个小时内、下班半个小时内；下午上班前半 个小时内，下班后 1 个小时内。 （三）加班 1. 经理级以下员工需要加班的，须填写《加班申请单》交部门经理批准，未经批 准的加班一律无效。 2. 加班的最小计算单位为 0.5 小时，必须是整点或半点开始、结束，不足 0.5 小 时的不计算。 3. 加班必须按照《加班申请单》申请的时间打卡，加班前后各打一次卡。连班加 班的，若加班在一小时内，可不打下班卡及加班上班卡，在加班结束后打卡即可；若加 班超过一小时的，原则上不允许连班加班，应先就餐后再加班，计算加班时间时，将扣 除 0.5 小时的就餐时间。 4. 员工的加班按国家有关规定支付加班费。 （四）漏卡、补卡 1. 员工漏打卡的，除下列情形外每月可补 3 次，从第四次开始，每人扣除绩效 10 元/ 次。 ⑴经证实卡钟故障的。 ⑵其他因公不能刷卡的。 2. 每月由综合管理部发起考勤核对，所有员工应在考勤核对发出 3 个工作日内对 自己考勤进行核对。有漏打卡的，到综合管理部领取《补卡申请单》 ，如实填写忘记打 卡时间、原因，提交部门负责人审批后交综合管理部计算考勤。 3. 考勤作弊包括但不限于迟到故意不打卡，算漏打卡的；打卡后外出办理私事的； 申请连班加班后，先去就餐后再加班等行为。考勤作弊属于严重违纪行为，一经查实， 将给予记过以上处分，并扣除绩效 50-100 元/ 次。 4. 出外勤或出差的，需提前填写《外勤 / 出差申请单》，按流程签批后交综合管理 部备案，以修正考勤。