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招聘面试 德语面试 Gute Antworten fürs Bewerbungsgespräch 1. Stellen Sie sich einfach mal kurz vor. Fühlen Sie sich nicht dazu verleitet Ihre gesamte Lebensgeschichte zu erzählen. Den Interviewer beim Bewerbungsgespräch interessiert nur eines – wie gut Sie s ich für den ausgeschriebenen Job eignen. Dementsprechend müssen Sie auftreten. Das Thema “Mein Werdegang” sollte gut vorbereitet kein Problem darstellen. Ac hten Sie darauf, Ihren Lebenslauf auf die ausgeschriebene Stelle zu beziehen un d den roten Faden nicht zu verlieren. 2. Welches sind Ihre besonderen Stärken, wo sehen Sie Ihre Schwächen? Nennen Sie ehrlich Ihre Stärken und versuchen Sie Beispiele aus Ihrem jetzigen Berufsleben zu finden. Nennen Sie wo möglich auch Beispiele von Erfolgen die du rch Ihre Leistungen zustande kamen. Bei der Frage nach Ihren Schwächen reicht es nicht mehr, eine Schwäche zu nenne n, die auch als Stärke interpretiert werden kann, z.B. Perfektionismus. Langwei len Sie den Personaler nicht mit solchen Standardphrasen, seien Sie jedoch vors ichtig, Ihre Schwäche nicht zu breit zu diskutieren bzw. wählen Sie Schwächen, die in Ihrem Beruf nicht entscheidend sind, wie z.B. Kontaktscheue bei einem Bi lanzbuchhalter. 3. Weshalb sollten wir ausgerechnet Sie einstellen Gehen Sie auf Ihr Interesse an diesem bestimmten Unternehmen ein. Erklären Sie noch einmal kurz Ihre Qualifikation für diesen Job, weisen Sie auf Erfahrungen, Weiterbildungen usw. hin sowie Ihr langfristiges Interesse und die Vorteile für beide Seiten – Sie und Ihren zukünftigen Arbeitgeber. Aber keine Angst, hielte der Verantwortliche Sie für nicht qualifiziert, hätte er Sie gar nicht erst zum Vorstellungsgespräch eingeladen. 4. Warum möchten Sie genau diesen Job? Ihr zukünftiger Arbeitgeber wünscht sich, dass seine Stelle Ihre erste Wahl ist. Erklären Sie deshalb, warum Sie gerade dieses Unternehmen so interessant finden, warum Sie gerade dort Ihre beruflichen Ziel