《中华人民共和国劳动合同法》司法解释(一)(二)(三)劳动法解释二.pptxVIP

劳动合同法司法解释（一） 为正确审理劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华 人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以 下简称调解仲裁法)、《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)等相关法律之规 定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释。 一、解释的适用范围 第一条 用人单位的界定 本解释所指的用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位?? 国家机关、事业单位、社会团体、居民委员会以及依法成立的会计师事务所、律师事务所等 合伙组织和基金会。 企业设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，属于本解释所称的用人单位；未 依法取得营业执照或者登记证书的，不属于本解释所称的用人单位，但可以受用人单位委托 与劳动者订立劳动合同自然人、家庭和农村承包经营户不属于用人单位。 第二条 住房公积金争议的处理 劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议，不属于劳动争议。(住房公积金管理条例第七 条；调解仲裁法第二条) 第三条 社会保险争议的范围 劳动者以用人单位没有为其缴纳基本医疗、工伤、失业和生育保险而遭受损失为由，要求用 人单位直接支付基本医疗、工伤、失业和生育保险赔偿金发生的争议，属于调解仲裁法第二 条规定的社会保险争议，人民法院应予受理。 劳动者以用人单位未为其办理社